CCOO Defendemos tus derechos
CCOO Defendemos tus derechos
jueves, 26 de diciembre de 2013
Mesa General de Negociación AGE; Un moscoso adicional
Reunión Mesa General de Negociación AGE; Un moscoso adicional.
El pasado 20 de diciembre, estaba
convocada una reunión de la Mesa General de Negociación de la AGE.
Desgraciadamente, poco o nada había en el orden del día que mereciera la
consideración de negociación.
Este es uno de los graves
problemas que estamos sufriendo las empleadas y empleados públicos de la
Administración General del Estado y lo que se ha denunciado desde la
representación de CC.OO. Se ha vaciado de contenido
el proceso de negociación y prueba de ello, es esta convocatoria en la
que únicamente se pretende informar de una modificación legal, que
nuevamente, se ha realizado sin proceso de negociación previo y en un
mezquino e interesado acto de un Gobierno que confunde
derechos con paternalismo barato.
El contenido de lo que se traía a
la reunión también es un fraude. Nos roban salario, días de permiso,
días de vacaciones, condiciones de IT, derechos a la promoción, acción
social, formación, derecho a la negociación
colectiva y así podríamos seguir a lo largo de varios párrafos y se
permiten la hipocresía de construir un titular con la devolución de UN
DÍA de permiso tras el atraco que hemos sufrido. Decepcionante y
sintomático del respeto y la valoración que, a este
Gobierno del PP, le merecen las personas que trabajamos en la
Administración Pública.
La exigencia de CC.OO. ha sido clara:
Ÿ
Debe recuperarse la negociación colectiva en el ámbito AGE.
Ÿ
Debe ser una negociación con contenidos.
Ÿ
Función Pública debe
comprometer la apertura urgente de un proceso de negociación real en el
que se establezcan las medidas oportunas para recuperar todas y cada uno
de los derechos que los trabajadores y trabajadoras
de la AGE han perdido en los últimos años.
Es inaceptable y raya el insulto,
que un Gobierno, que ha masacrado las condiciones laborales de la
plantilla en la Administración General del Estado hasta límites que
nadie podía suponer, que ha impuesto medidas de recorte
hasta un punto insoportable, se permita actuaciones y lavados de imagen
como los que se pretenden con la medida que se nos quería hacer
conocer.
Dicho lo anterior, no podemos
eludir entrar en lo concreto de la reunión. El elemento fundamental que
se ha tratado en la reunión es la ampliación de los días de asuntos
particulares (moscosos), recogidos en el artículo
48.1.k) del EBEP. Se amplía en UN DÍA más a través de una modificación
legal que ha quedado recogida en la Ley Orgánica de control de la deuda
comercial del sector público.
La Ley ha quedado aprobada en el
Congreso y se presume su publicación en el BOE este sábado, 22 de
diciembre. La Ley tiene efectos desde el día siguiente a la publicación y
por lo tanto el día adicional tiene efectos para
el año 2013.
Para evitar las dificultades de
gestión que podría propiciar la incorporación y disfrute de este día, se
ha propuesto y concretado la flexibilización de la fecha límite
recogida en el apartado 9.3 de la Instrucción de
Jornada y Horarios. Pasando del 15 de enero al 15 de febrero con
carácter excepcional.
La Instrucción indicada también deberá asumir una serie de modificaciones lógicas:
a) Incluir el día adicional en el
apartado 9.7, indicando que a partir de este momento los días de
asuntos particulares será de cuatro.
b) Ajustar el número de horas anuales del apartado 3.1
Por último, y en la misma
reunión, se ha mencionado que el próximo año, dos festivos de ámbito
estatal coinciden en sábado. Teniendo en cuenta lo anterior y sobre la
base de lo recogido en el apartado 9.8 de la instrucción
de jornada y horarios vigente, se incorporará un día adicional de
asuntos propios a los existentes.
viernes, 20 de diciembre de 2013
Sigue recogida de firmas en defensa de lo público
EN DEFENSA
DE LO PÚBLICO
La Plataforma Unitaria de Nuevos Ministerios
en la que nos integramos las secciones sindicales de CC.OO., UGT, CGT, USO y
CSIT de los servicios Centrales del Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente,
Ministerio de Empleo y Seguridad Social y Ministerio de Fomento y con el apoyo
de nuestras/os compañeras y compañeros.
INFORMA:
La recogida de firmas que empezamos a
realizar el viernes 13 de diciembre ha sido un éxito. Se han conseguido más de
1000 firmas; aún ha habido personal que no pudo desplazarse a los tres
edificios donde se crearon las mesas reivindicativas; por tanto se ha decidido
ampliar el plazo hasta el jueves 26 de diciembre. Las hojas para firmar estarán
en los diferentes locales sindicales de los tres Ministerios.
Se pasará por Registro dirigiéndolo al
Ministro de Administraciones y Hacienda Pública por Registro el día viernes 27
de diciembre.
Felices fiestas
DEFENDAMOS NUESTRO
FUTURO, ENTRE TODAS Y TODOS PODEMOS
CCOO impulsará una movilización unitaria y urgente contra el tarifazo eléctrico
Gaceta Sindical CCOO impulsará una movilización unitaria y urgente contra el tarifazo eléctrico
Aquí tienes un nuevo número de Gaceta Sindical en el
que te informamos de la movilización unitaria y urgente que CCOO va a
impulsar contra el 'tarifazo eléctrico'. El sindicato se pondrá en contacto
con UGT, la Cumbre Social y las organizaciones de consumidores para denunciar
esta inaceptable subida del recibo de la luz y concretar una jornada de
movilización sindical y ciudadana.
CCOO cree que ha llegado el momento de decir BASTA.
Hay que reformar con urgencia el sistema de fijación de precios que
permita que la tarifa española se aproxime a la media de los países de nuestro
entorno.
jueves, 19 de diciembre de 2013
La paga extra, las sentencias judiciales y el Gobierno del PP
La paga extra, las sentencias judiciales y el Gobierno del PP
En estos momentos nos encontramos a la espera de la decisión
del Tribunal Constitucional en relación a la paga extra de diciembre que este
Gobierno del Partido Popular nos requiso en el año 2012. Para una solución de
carácter general va a ser necesario conocer el pronunciamiento final de este
Tribunal y ello no quiere decir que no vayamos comentando lo que se produce en
algunos ámbitos judiciales o en algunos otros de negociación.
En este último periodo se están produciendo acuerdos en
diferentes Administraciones en donde se recupera parcialmente dicha paga
extraordinaria, los encontramos en la Comunidad de Extremadura, en la de
Castilla y León, en la Diputación de Barcelona, en la de Ourense y el
Ayuntamiento de esta misma ciudad, aunque también es cierto que la Secretaría
de Estado de Administraciones Públicas comandada por el inefable Beteta amenaza
con oponerse y tumbar cualquier acuerdo mientras esté vigente el Real
Decreto-Ley que propicio el robo de nuestros derechos.
Por otro lado, y a pesar de estar la cuestión en el ámbito del
Tribunal Constitucional, nos encontramos con sentencias del Tribunales
Superiores de Justicia que han entrado en el fondo de la cuestión y que incluso
han concluido que la cuestión no debiera estar sometida al Tribunal Constitucional,
analizando la situación en detalle y dando la razón al trabajador o
trabajadora. Como ejemplo tenemos la sentencia del Tribunal Superior de
Justicia de Galicia, Sala de lo Contencioso - Administrativo que entra a
valorar la actuación en la Administración General del Estado, en concreto en el
Instituto Nacional de Seguridad Social. La sentencia valora posiciones
anteriores del Tribunal Constitucional, el principio general de
irretroactividad de las leyes, el contexto normativo, la prohibición de confiscación,
argumenta para evitar interpretaciones absurdas, desproporcionadas o fuera de
los límites de equidad y con todo ello concluye que el trabajador/a del INSS
debe percibir la porción de paga extraordinaria que corresponde a las fechas
que van del 1 de junio de 2012 al 14 de julio de 2012 y que valora en 570,08
Euros.
Enlace a PDF con la noticia de Beta no cede, en El País.
Enlace a PDF con la Sentenciadel TSJ Galicia
Enlace a PDF con la noticia de Beta no cede, en El País.
Enlace a PDF con la Sentenciadel TSJ Galicia
El Gobierno español planta a la representación sindical en el diálogo social europeo
pero...¡cómo
son!: El Gobierno español planta a la representación sindical en el diálogo
social europeo
La Función Pública española no tuvo representación en la
última cita del diálogo social europeo organizada bajo los auspicios de la
presidencia europea -cuyo semestre concluye Lituania-; dando, así, plantón a
las organizaciones sindicales y al resto de directores generales de la Función
Pública de los países miembros de la Unión Europea.
El 61º encuentro de directores y directoras generales de
Función Pública se reunió en Vilnius (Lituania) durante el 5 y 6 de diciembre.
Esta reunión está encuadrada en el marco del semestre de la presidencia europea
de la Unión, donde está incluida la ronda que mantienen los representantes de
los distintos gobiernos y la Comisión Europea con las organizaciones sindicales
europeas de Función Pública,
Sin embargo, la representación sindical española no tuvo
contraparte, al no comparecer ningún representante de la Administración
española. El Gobierno de nuestro país no justificó su ausencia, o al menos
dicha información no fue trasladada a la delegación sindical española en el
transcurso del encuentro.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, que
forma parte de la Delegación de Sindicatos Nacionales y Europeos (TUNED) y de
la Red Europea de Administraciones Públicas (EUPAN), a través de la Federación
Europea de Sindicatos de Empleados Públicos (FESEP), estuvo representada por
Juan C. Rodríguez de la Coba, miembro del Comité de Dirección de la FESEP, y
Elena López, de la Comisión Ejecutiva federal y miembro del Área de Acción
Sindical Federal.
Estos encuentros son preparatorios para la reunión del Comité
de Diálogo Social para las administraciones de los gobiernos centrales
(SDC-CGA) que dependen de la Comisión Europea y en la que se aprueban
recomendaciones, normas y directivas para el conjunto de la Función Pública y
que afectarán a todos los estados miembros.
Durante su celebración en Vilnius, se analizaron y debatieron
informes que hacen referencia a materias como los sistemas de incentivación de
los empleados y empleadas públicos, los sistemas de reclutamiento de su
personal de las distintas administraciones nacionales o los servicios públicos
como nicho de empleo.
También se realizó una evaluación por parte de TUNED de las
actividades del SDC-CGA en la que se incluyó una crítica a la ejecutoria del Gobierno
español en materia de seguridad y salud laboral que hacen referencia a una
parte de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, concretamente de la
Guardia Civil, o del abandono del Gobierno español al Comité de Igualdad
constituido al amparo de los acuerdos Administración-sindicatos y que dependen
de la Mesa General de la Función Pública.
A su vez, CCOO obreras informó de la demanda que las
organizaciones del Área Pública van a interponer ante la Audiencia Nacional por
el incumplimiento del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en materia de
negociación colectiva.
Por último, la FSC-CCOO lamenta la actitud del Gobierno
español, y más concretamente del departamento que encabeza Cristóbal Montoro
que, una vez más, da una nueva muestra, esta vez en el escenario europeo, de su
escasa disposición al diálogo social y a la negociación colectiva.
miércoles, 18 de diciembre de 2013
CCOO presenta recurso ante la Audiencia Nacional por la ausencia de negociación en Función Pública
CCOO presenta recurso ante la
Audiencia Nacional por la ausencia de negociación en Función Pública
El Área Pública de CCOO ha presentado ante la Audiencia
Nacional recurso contencioso-administrativo denunciando la ausencia de proceso
negociador respecto de la aplicación del incremento de las retribuciones del
personal al servicio de las Administraciones Publicas.
Las tres federaciones que conforman el Área Pública de
Comisiones Obreras (Federación de Servicios a la Ciudadanía, Federación de
Enseñanza y Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios) han presentado
recurso contencioso administrativo ante la Audiencia Nacional contra la
decisión de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de no abrir
un proceso de negociación respecto de la aplicación del incremento de las
retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas a
introducir en el Anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado.
Esta decisión del Gobierno fue incluso difundida a los medios
de comunicación antes del inicio, el 26 de septiembre, de la reunión de la Mesa
General de Negociación de las Administraciones Públicas en donde se informó de
la decisión, ya adoptada, a las organizaciones sindicales presentes en la
misma.
Para CCOO, entendido el proceso negociador, en palabras del
Tribunal Supremo, “como un proceso que ha de venir marcado por una intención
proactiva de alcanzar acuerdos”, al desatender la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas las peticiones de los sindicatos de convocar reuniones
para negociar la aplicación del incremento de las retribuciones del personal al
servicio de las Administraciones Públicas, -materia expresamente prevista en el
Estatuto Básico del Empleado Público como materia de obligada negociación-, y
citar únicamente a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General
de Negociación de las Administraciones Públicas para meramente informar de que
no se va a abrir un proceso de negociación al respecto -y ello después de haber
difundido ya esa información a los medios de comunicación-, supone una
vulneración flagrante del derecho fundamental a la libertad sindical, en su
faceta de negociación colectiva, y que el Área Pública de Comisiones Obreras no
puede dejar pasar en su defensa de los intereses profesionales y económicos de
todos las empleadas y empleados públicos.
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