Permisos por
accidente o enfermedad grave de un familiar.
Interpretaciones
unilaterales
Desde la Sección Sindical de CC.OO.
estamos observando que la Subdirección de RR.HH. está interpretando
unilateralmente el derecho que el personal tiene para atender las necesidades
urgentes en los permisos por enfermedad grave u hospitalización de un familiar.
Hay un retorcido empeño en autorizar solo los días de ingreso hospitalario y
con ello se intenta rebajar el derecho real que pudiese corresponder. La
decisión no es neutra y rebaja sensiblemente el derecho que pudiese
correspondernos y más desde que en la sanidad se tiende a mandar con la máxima
celeridad al enfermo/a a casa para su recuperación.
Se trata de un recorte de derechos, de un
recorte insensato ya que nos ahoga en el momento más delicado, nos impide
conciliar nuestra vida personal y laboral en el momento más sensible y se hace
de una forma cruel pues es precisamente en ese momento de retorno a casa de la
persona enferma en proceso de recuperación cuando surgen, con mayor intensidad,
las necesidades de cuidado. Al menos, mientras está hospitalizado, las
cuestiones básicas, quedan salvaguardadas por el propio sistema sanitario. Pero
además, es un ataque a nuestra dignidad, un ataque innecesario en donde pasamos
a ser sospechosos o sospechosas de buscar cualquier alternativa para eludir
nuestra obligación de trabajar.
Ni en el Estatuto Básico en su artículo
48.1a, ni en el III Convenio Único para personal laboral en su artículo 47 c y
d, viene recogido que tenga que estar ingresado en el momento de disfrutar de
este permiso, es más hay un acuerdo en el que se recoge que dentro de un
espacio temporal cercano al hecho causante este permiso se puede disfrutar de
forma fraccionada para poder compaginar el cuidado, con el resto de familiares.
Nos toca iniciar otra pelea con esta
Subdirección imaginativa y provocadora que demuestra en cada decisión el poco
cariño que tiene por su plantilla y su sorprendente habilidad a la hora de
convertir en un lodazal cualquier parcela de derecho que nos corresponda como
trabajadores y trabajadoras.
Seguiremos informando
Sección Sindical de CC.OO. en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Madrid
Agustín de Bethencourt 4, desp. 103
Tel .913630831 - 32 Fax: 913630833
Página
de CCOO/MEYSS en Intranet:
Blog
de CCOO/MEYSS:
Página
en Facebook:
