La reforma local tendrá consecuencias desastrosas para los servicios que reciben los ciudadanos de sus ayuntamientos

La reforma local tendrá consecuencias desastrosas para los servicios que reciben los ciudadanos de sus ayuntamientos http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Informacion:Noticias:502099

Acciones 19/7 contra Reforma Administración Local

Os reenvio información importante del sector Local en referencia a la Reforma de la Administración Local. Hagamos la mayor divulgación posible y acudamos todos y todas los que podamos a las movilizaciones convocadas.

Quedan confirmadas las siguientes acciones contra la aprobación el 19 de julio en Consejo de Ministro de la Reforma de la Administración Local  (ALRSAL): 

• CONCENTRACIÓN VIERNES, 19 DE JULIO A LAS 12 H.  frente a la sede del Ministerio de Administración Pública: como tiene varias sedes y está fusionado con el de Hacienda, se plantea hacerlo donde está la Secretaría de Estado de Administración Pública, Paseo de la Castellana nº 3. 

• Durante la concentración repartiriamos los folletos de sobre la reforma del SEAL.
• La convocatoria es principalmente para delegados/as y personas fuera del horario de trabajo (por jornada o vacaciones)

• RUEDA DE PRENSA, el mismo día:  a  la misma hora en la concentración. (llevaríamos megafonía).
• Con presencia de el Secretario General del Sector Estatal de Administración Local de CCOO:  Joan Gasul. 

• CONVOCATORIAS EXTRAORDINARIAS URGENTES DE TODOS LOS COMITÉS Y JUNTAS DE PERSONAS DE LOS AYUNTAMIENTOS: convocar o instar por escrito donde no seamos mayoría a convocar el viernes a las 10 h. a todos los órganos de representación, para que de forma simultanea estemos reunidos en cada municipio para responder a la reforma y podamos dar la noticia, tanto al conjunto de los empleados públicos como a la prensa. 
• Se trata de darle publicidad, la reunión no debe durar mas de 1 hora si se llega a producir, lo relevante es mostrar la importancia del proyecto de reforma informando de la convocatoria a la plantilla y a los medios. Acudiendo a continuación a la concentración.

Somos conscientes de las dificultades para movilizar en estas fechas y tras un año o varios llenos de convocatorias. Teniéndolo en cuenta, el planteamiento de los actos son que no requieran una gran participación de personas, pero sin dejar de llevar a cabo un acto de  rechazo el mismo día con el máximo posible de repercusión mediática (dentro de nuestras posibilidades). 

Entre hoy y mañana se emitirá una nota de prensa con la convocatoria de concentración y rueda de prensa. 

Con todo lo dicho, es IMPORTANTE, publicitar las tres acciones planteadas, os adjuntamos un modelos de cartel u hoja informativa. Y os esperamos en viernes 19  a las 12 h.

PDF con la convocatoria

SE BUSCA - Mariano "recortes" Rajoy - caricatura de un bandido altamente peligroso

http://profesionalespcm.org/_php/MuestraArticulo2.php?id=18487
 SE BUSCA - Mariano "recortes" Rajoy - caricatura de un bandido altamente peligroso

Comité de expertos, pensiones y la posición del Sector Crítico de CC.OO.

Comité de expertos, pensiones y la posición del Sector Crítico de CC.OO.
PDF en:
http://profesionalespcm.org/_php/MuestraArticulo2.php?id=18476

Dentro de la enriquecedora pluralidad de CC.OO. y en relación a la situación que se ha generado en torno a las pensiones hay posiciones concretas, posiciones que representan a un número muy significativo de la afiliación y de los cuadros de nuestra Organización Sindical y que merece la pena que sean conocidas por el conjunto de trabajadores y trabajadoras.

En este caso, se trata de la posición expresada por el Sector Crítico de CC.OO. que se ha recogido en un comunicado público que se concretaba el 4 de julio.

Reforma de las Administraciones Públicas - MEYSS- Inspección

Documento PDF de 7 Mbytes y 253 páginas elaborado por el Gobierno de España sobre la REFORMA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS-  CORA- en junio de 2013
Y a continuación DOS notas informativas: la primera con mención a lo que puede afectar al Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Seguridad Social que aglutinará a la Tesorería, el INSS y el ISM.) y la segunda específica del  Inspección de Trabajo y Seguridad Social:

Reforma de las Administraciones Públicas

El Gobierno ha presentado un extenso documento recogiendo un conjunto de 217 medidas para abordar o proseguir una reforma de las Administraciones Públicas.

El documento tiene una orientación exclusivamente económica. Se busca propiciar ahorro pero no se efectúa una diagnóstico concreto de situación, no se concretan el daño que está provocando en todos los servicios públicos la cerril política de empleo que se mantiene y ni mucho menos se hace ninguna reflexión sobre la oportunidad de que las Administraciones Públicas actuaran como motor de la reactivación económica.

En cualquier caso, el documento elaborado reconoce que España se encuentra entre los países con menor gasto público con un 43,4% del PIB frente a una media en la Unión Europea del 49,9%. Por otro lado también se recoge la sangría de puestos que se viene sufriendo y se cuantifica en una reducción del orden de los 375.000 puestos hasta la fecha.

Aquí se os aporta el documento que se ha hecho conocer pero el mismo no es la totalidad del estudio, faltan detalles y fichas que han servido a los responsables políticos para dar cifras y señalar medidas pero que no han sido publicados hasta el momento.

Es indudable que se abre un marco de discusión complejo en donde Comunidades Autónomas, Administración Local y la propia Administración del Estado tiene cada una de ellas parte de control que hace difícil conocer el resultado final y las consecuencias de lo que se vaya avanzando.

Se avanza, en lo que afecta a nuestro Ministerio de Empleo y Seguridad Social la creación de una sola entidad en el ámbito de la Seguridad Social que aglutinará a la Tesorería, el INSS y el ISM. ¿Se trata de la creación de la agencia? Nada de ello se dice. Lo que se busca es una simplificación administrativa en el ámbito de Seguridad Social que afectará tanto al nivel central como al periférico y que veremos si no lo convierte en un monstruo sin cerebro.

Veremos lo esta cosa da de sí y esperemos que cualquier resultado previamente pase por los ámbitos de negociación.

Os seguiremos informando.

Un saludo.

                 

Sección Sindical del Ministerio de 

Empleo y Seguridad Social. Madrid

Reforma de las Administraciones Públicas

El Gobierno ha presentado un extenso documento recogiendo un conjunto de 217 medidas para abordar o proseguir una reforma de las Administraciones Públicas.

El documento tiene una orientación exclusivamente económica. Se busca propiciar ahorro pero no se efectúa una diagnóstico concreto de situación, no se concretan el daño que está provocando en todos los servicios públicos la cerril política de empleo que se mantiene y ni mucho menos se hace ninguna reflexión sobre la oportunidad de que las Administraciones Públicas actuaran como motor de la reactivación económica.

En cualquier caso, el documento elaborado reconoce que España se encuentra entre los países con menor gasto público con un 43,4% del PIB frente a una media en la Unión Europea del 49,9%. Por otro lado también se recoge la sangría de puestos que se viene sufriendo y se cuantifica en una reducción del orden de los 375.000 puestos.hasta la fecha.

Aquí se os aporta el ducumento que se ha hecho conocer pero el mismo no es la totalidad del estudio, faltan detalles y fichas que han servido a los responsables políticos para dar cifras y señalar medidas pero que no han sido publicados hasta el momento.

Es indudable que se abre un marco de discusión complejo en donde Comunidades Autónomas, Administración Local y la propia Administración del Estado tiene cada una de ellas parte de control que hace difícil conocer el resultado final y las consecuencias de lo que se vaya avanzando.

Cuestiones concretas que se refieran a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: La recogemos íntegramente

Corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social el ejercicio de la función pública inspectora en materia de relaciones laborales, prevención de riesgos laborales, seguridad social, empleo y trabajo de extranjeros. En general, se mantiene una unidad de dependencia orgánica (todos los efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social dependen orgánicamente de la AGE), y una doble dependencia funcional (AGE-CC.AA.) según la competencia material sobre la que se despliega la actuación inspectora. Este esquema se considera el más eficaz y eficiente, ya que reduce los gastos y las cargas administrativas para los interesados.

Cataluña y País Vasco son las excepciones, pues existen dos organismos de Inspección de Trabajo y Seguridad Social operando en sus territorios. En 2010 y 2011 se aprobaron los traspasos de medios humanos y materiales para el ejercicio de la función pública inspectora a Cataluña y País Vasco, respectivamente, de manera que el personal transferido depende orgánicamente de las administraciones autonómicas, y se han creado mecanismos específi cos de cooperación (Consorcio de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña, que en la práctica no funciona como tal, y Consejo Vasco de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social).

Esta situación da lugar a duplicidades e ineficiencias, disparidad en las cargas de trabajo e incluso retributivas entre los funcionarios de una y otra Administración y riesgo de ruptura funcional (no solo orgánica) del Sistema.

Se aprobará una nueva Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que establecerá un nuevo marco organizativo y dará lugar a actuaciones complementarias bilaterales con las CC.AA. que han asumido traspasos de la función pública inspectora.

En concreto, se realizarán las siguientes actuaciones:

Ÿ  Nuevos instrumentos legislativos: Redefinición de los instrumentos de cooperación y colaboración bilateral, mediante estructuras integradas de la ITSS, aplicación uniforme de la legislación de orden social, atribución de competencias inspectoras sobe empresas de ámbito nacional a una unidad especial adscrita a la Autoridad Central, y control por la Autoridad Central de la ITSS de los planes territoriales y generales de objetivos.

Ÿ  Refuerzo de la Inspección del Estado en Cataluña y País Vasco: Creación de una delegación de la Dirección Especial en Cataluña y País Vasco y renegociación del número de efectivos traspasados.

Ÿ  Creación de una autoridad laboral estatal dotada de competencias para resolver las sanciones propuestas por la ITSS a empresas de ámbito nacional.

Ÿ  Instauración de la Alta Inspección del Estado en materia laboral.

Poca cosa más, algún comentario dentro de los apartados de reducción de cargas administrativas como:

Ÿ  Se eliminan la obligación del libro de visitas de la ITSS para las microempresas.

Ÿ  Posibilidad de presentar documentación por vía electrónica.

Un saludo.

                 

Sección Sindical del Ministerio de 

Empleo y Seguridad Social. Madrid

Agustín de Bethencourt 4, desp. 103

Tel .913630831 - 32 Fax: 913630833

16 de junio: Manifestaciones por una Europa más social y democrática

16 de junio: Manifestaciones por una Europa más social y democrática

Fogasa y la Mesa Delegada

Fogasa y la Mesa Delegada

La Mesa Delegada del departamento estaba convocada para el pasado 6 de junio. La Subdirección general de Recursos Humanos nos proporcionó un orden del día corto (CETIS y CAR y la productividad en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social). Desde CC.OO. se planteó la necesidad de incorporar como punto del orden del día la Situación de FOGASA.

No hubo forma.

Finalmente nos vimos obligados a tratar esta cuestión de una manera poco satisfactoria en ruegos y preguntas.

Se volvió a plantear la propuesta de crear un grupo de trabajo de FOGASA o convocar una Mesa Delegada extraordinaria con la problemática que sufre dicho organismo.

A la Subdirección se le veía temerosa de aceptar dicha propuesta. Razones hay de sobra para ello y no cabía encontrar argumentos que desaconsejen la concreción de un foro específico de negociación del Fondo. El temor reside en que son muchos los órganos que están manejando esta situación (secretaría de Estado de Empleo, Subsecretaría,...) y el peligro de que pudiesen darse propuestas o conclusiones contradictorias por parte de la Administración en cada uno de ellos.

Desde CC.OO. se planteó que lo que se buscan son soluciones y no el que afloren las contradicciones entre la propia Administración. Nuestra idea era llevar al menos el diagnóstico existente de la situación por la que atraviesa el Fogasa, diagnóstico que es compartido por la parte social y por la Administración. Concretar un acuerdo sobre dicho diagnóstico en la Mesa Delegada y elevar el mismo a la Mesa General en donde está presente Función Pública. Todo ello en la idea de colaborar con el trabajo asumido desde la Secretaría de Estado de Empleo tendente a sensibilizar a Función Pública con la situación de Fogasa y con ello construir las soluciones sin necesidad de tener que recurrir a la externalización de ninguna de las tareas.

La presidencia de la mesa delegada no fue capaz de concretar el acuerdo aunque parecía compartir nuestros principios. Indicó la necesidad de realizar consulta y autorización para confirmar la creación del foro que fuese oportuno y derivó su contestación para la próxima semana.

Como podéis ver y a pesar de las urgencias por las que atravesamos como organismo, cuando se trata de buscar soluciones se la lían con papel de fumar.

Veremos lo que contestan y con ello os seguiremos informando.

Un saludo.