acto del próximo viernes contra la inclusión de la criminalización de la protesta social en el código penal.
http://libertadesdemocraticas.org/2013/10/acto-publico-paremos-la-criminalizacion-de-la-protesta-social-por-el-codigo-penal-18-de-octubre/
CCOO Defendemos tus derechos
CCOO Defendemos tus derechos
lunes, 14 de octubre de 2013
viernes, 11 de octubre de 2013
Reunión de Acción social
REUNIÓN DE ACCIÓN SOCIAL
El
pasado día 3 de octubre se reunió la comisión de Acción Social para decidir
sobre los importes a asignar a las ayudas de hijos e hijas y de jubilación,
como así habíamos acordado a principio de año.
Ante
la merma tan considerable que hemos sufrido, una más, en este capítulo,
nos encontramos que los importes de las ayudas son totalmente ridículos y en
muchos casos casi inexistentes (hablamos de 1 ó 2 euros), ni para café….
Para
las ayudas de hijos se han recibido 2.189 solicitudes, con peticiones totales
de 3.087 hijas/hijos, y dividiendo el dinero que tenemos para este concepto, la
ayuda se queda en 96 €.
En el
caso de las ayudas por jubilación, las solicitudes recibidas han sido 82 y se
estima que antes de final de octubre se pueden recibir alguna más, con lo que
se ha hecho el cálculo tomando como valor 90 peticiones. Las solicitudes de
noviembre y diciembre irán a cargo del presupuesto del año 2014. La mayoría del personal funcionario perteneciente a
derechos pasivos quedará excluido por recibir esta ayuda por Muface, y en el
caso del resto, las cuantías que van a percibir por este concepto, una vez
descontado la ayuda de Muface, se van a quedar muchas veces con diferenciales
ínfimos, unos poquitos euros que difícilmente paguen un desayuno.
La
cuantía de la ayuda de jubilación para el personal incluido en el régimen de
Seguridad Social queda finalmente fijada en 342 €
Seguiremos
informando
Sección Sindical de CC.OO. en el MEYSS
martes, 8 de octubre de 2013
CCOO inicia campaña en defensa de los Servicios Públicos (Gaceta Sindical)
Enlace al PDF de la Gaceta Sindical con la campaña de CC.OO. en defensa de los servicios públicos.
El sindicato llama a combatir los recortes y las reformas estructurales, en defensa de la democracia
y del Estado de bienestar. ¡Es público, es tuyo, defiéndelo!
El sindicato llama a combatir los recortes y las reformas estructurales, en defensa de la democracia
y del Estado de bienestar. ¡Es público, es tuyo, defiéndelo!
Productividad, lo de siempre
Productividad:
Lo de siempre.
Es difícil cambiar algunas cosas en este Ministerio. Algunas parcelas
de gestión de los recursos humanos están podridas desde hace tiempo pero no hay
forma de limpiarlas. Las decisiones se repiten una y otra vez y con ello se
vuelve a poner de manifiesto el miserable enfoque con el que se tratan los
derechos de la plantilla por parte de los máximos responsables de este
Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
¿Cuántas veces le han preguntado a la Ministra por el criterio de
reparto de la Productividad en este Departamento? ¿Cuántas veces se habrá visto
obligado el Subsecretario a escribir notas de prensa para desmentir lo obvio y
en donde quedaba claramente cuestionado? ¿Cuánto tiempo se pierde en mantener
un diseño nauseabundo que solo busca seguir asegurando la capacidad
discrecional de unos pocos y pocas en reparto de este concepto, reparto que
siempre termina transformándose en arbitrario y abusivo?
No puede seguir defendiéndose que el reparto de productividad en este
Ministerio, en el siglo XXI, en el año 2013 se siga haciendo por la cara. No
puede defenderse por parte de la Ministra de Empleo que en su departamento, la
pasta de la productividad se reparta como si se tratara de un privilegio
feudal. No se puede explicar, sin quedarse con el culo al aire, que más de 5,2
millones de euros, más de 869 millones de pesetas, casi el 9% del total de
retribuciones del personal de este Ministerio se reparten sin criterio alguno.
O mejor dicho, con un solo criterio: el que se le pone en cada momento al jefe
de turno, un principio muy democrático y razonable pero que, francamente,
consideramos mejorable.
Volvieron a hacerlo en el mes de Agosto de este año. Volvieron a
repartir la productividad como esta ministra y este subsecretario saben.
Ÿ Un 20% de la plantilla no la huele.
Ÿ Un 75% de la plantilla se lleva unas migajas.
Ÿ Un 5% de la plantilla se lleva el bocado importante.
Le servirá al Subdirector General de Recursos Humanos, Ignacio
Gutiérrez, para venir a indicarnos en la mesa delegada de negociación, cuando
tenga a bien convocarla, que la mayoría de la plantilla percibe productividad
en este ministerio. Le servirá, lo dirá sin sonrojarse y sin darse cuenta que
si se sigue manteniendo este nivel de cinismo, se terminará incubando un
volumen de desprecio entre la plantilla hacia la dirección de la misma que hará
imposible manejar esta nave.
Sin olvidarnos de quienes han sido castigados sin un duro de
productividad en este mes de agosto, no debemos comparar los 80 euros que se
han repartido a la inmensa mayoría con los 1.800 y los 2.500 que se llevan los
puestos de siempre.
Pero lo que es inaceptable es que sigamos sin saber el porqué.
Acabemos con esta situación. Acabemos con este despropósito. En este
ministerio debe de construirse un sistema de productividad por objetivos,
hacerlo universal, retribuir en función de la consecución de objetivos y acabar
con esta miserable situación.
No lo vamos a dejar de demandar y no vamos a dejar de denunciar las
arbitrariedades y el mamoneo instalado con el actual sistema de reparto.
Un saludo.
Sección
Sindical de CC.OO. en el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social. Madrid
Agustín de
Bethencourt 4, desp. 103 - Tel .913630831
- 32 Fax: 913630833
Madrid. 28071
Email: ccoo@meyss.es
Blog de
CCOO/MEYSS:
Página en
Facebook:
lunes, 7 de octubre de 2013
Concurso en FOGASA
Concurso
en FOGASA
Ha
costado, ha sido necesario dirigirse a la Subsecretaría y a la Dirección
General de Función Pública pero finalmente se publicó el concurso de provisión
de puestos recogiendo vacantes en el Fondo de Garantía Salarial.
El
concurso identifica un total de 61 puestos de los grupos A2, C1 y C2 con plazas
tanto en Madrid como la estructura periférica del organismo.
Las bases
se publicaron en el BOE del viernes, 4 de Octubre.
El
concurso recoge prácticamente la totalidad de los puestos vacantes a pesar de
la posición contraria que inicialmente manifestaba Función Pública.
¿Están
todas? Desgraciadamente no. Siempre hay alguna que queda en barbecho.
De lo que
nos consta, no se han publicada las siguientes:
|
Plaza
|
Provincia
|
|
Jefe/Jefa
de Sección N.22
|
Madrid
(Secretaría general)
|
|
Jefe/
Jefa Sección Nivel 20
|
Madrid
(Secretaría general)
|
|
Jefe/Jefa
de Negociado N.18
|
Madrid
(Secretaría general)
|
|
Jefe/Jefa
Negociado N.16
|
Madrid
(Secretaría general)
|
|
Jefe/Jefa
negociado N.14
|
Madrid
(Secretaría general)
|
|
Grabador/a
N.13
|
Madrid
(Secretaría general)
|
|
Grabador/a
N.14
|
Alicante
|
|
Jefe/Jefa
de Negociado N.16
|
Badajoz
|
|
Jefe/Jefa
de Sección N.24
|
Barcelona
|
|
Jefe/Jefa
de Grupo N.20
|
Barcelona
|
|
Analista
Programador N.18
|
Barcelona
|
|
Jefe/Jefa
de negociado N.18
|
Barcelona
|
|
Jefe/jefa
negociado N.16
|
A
Coruña
|
|
Jefe/Jefa
de Negociado N.15
|
A
Coruña
|
|
Auxiliar
de Oficina N.14
|
Cuenca
|
|
Jefe/Jefa
de Sección N.22
|
Madrid
|
|
Jefe/jefa
de Grupo N.18
|
Madrid
|
|
Grabador/a
N.14
|
Sevilla
|
En
definitiva se han olvidado de 22 puestos, de alguno de los puestos indicados
hay más de uno vacante en el mismo ámbito. Es cierto que la amenaza inicial
desde Función Pública era la de impedir la publicación de cualquier tipo de
vacante pero también es cierto que la situación del Organismo no puede
permitirse ni el más mínimo recorte adicional.
No hay
forma de convencer a Función Pública y a Costes, aunque el barco se hunda
siguen dando mandobles con el hacha se pararse a pensar que lo que se
están cepillado es parte de una estructura esencial para poder afrontar la
gestión.
La
Subsecretaría, la Secretaría de Estado de Empleo y la propia Ministra de Empleo
y Seguridad Social no son capaces de conseguir un objetivo más que razonable: Que
en aquellos ámbitos declarados como prioritarios se recojan la totalidad de las
vacantes en los concursos.
O falta
implicación o falta peso específico a la hora de defender las necesidades que
tienen cada uno de los Organismos que pertenecen a este Ministerio.
Estamos a
la espera del concurso de puestos vacantes en el SPEE en las Direcciones
Provinciales, esperemos que en este caso sean capaces, los órganos antes
mencionados, de poner más carne en el asador. Más carne de la suya porque a la
plantilla ya es poca la que le queda.
Os
seguiremos informando.
Un saludo.
Sección
Sindical deCC.OO. del Ministerio de Empleo y
Seguridad Social. Madrid
Agustín de
Bethencourt 4, desp. 103 - Tel .913630831
- 32 Fax: 913630833
Madrid. 28071
Email: ccoo@meyss.es
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martes, 1 de octubre de 2013
Trabajadores de Autobuses de Zaragoza se manifiestan en Madrid
Hoy lunes 1/10/13 los trabajadores se manifiestan en defensa de su convenio colectivo y contra los despidos. POR UN TRANSPORTE PÚBLICO Y SOCIAL. READMISIÓN DESPEDIDOS.
HAY ALTERNATIVA, HAY COOPERATIVA.
Fotos y vídeos de Madrid que iremos subiendo a lo largo de la jornada:
Vídeos:
- Parte 17 con la traca de pólvora final: https://vimeo.com/75860469
http://vimeo.com/user7517460/manibuszaragozamadrid1oct201317
- Parte 16: https://vimeo.com/75860915
- Parte 13: https://vimeo.com/75860918
- Parte 12: https://vimeo.com/75860919
- Parte 11: https://vimeo.com/75861195
- Parte 10 https://vimeo.com/75861196
- Parte 9: https://vimeo.com/75861200
- Parte 8: https://vimeo.com/75861201
- Parte 7: https://vimeo.com/75861202
- Parte 6:
- Parte 5:
- Parte 4:
- Parte 3:
- Parte 2:
- Parte 1:
Más información:
http://www.diagonalperiodico.net/global/19960-huelga-parcial-indefinida-autobuses-zaragoza-dos-semanas-sus-fiestas.html
HAY ALTERNATIVA, HAY COOPERATIVA.
Fotos y vídeos de Madrid que iremos subiendo a lo largo de la jornada:
- Parte 17 con la traca de pólvora final: https://vimeo.com/75860469
http://vimeo.com/user7517460/manibuszaragozamadrid1oct201317
Mani Empresa Bus Zaragoza en Madrid 1/10/2013 - 17 TRACA FINAL from Profesionalespcm.org on Vimeo.
- Parte 16: https://vimeo.com/75860915
Mani Bus Zaragoza CCNCC 20131001 16 horizontal from Profesionalespcm.org on Vimeo.
- Parte 15: https://vimeo.com/75860916Mani Bus Zaragoza CCNCC 20131001 15 horizontal from Profesionalespcm.org on Vimeo.
- Parte 14: https://vimeo.com/75860917- Parte 13: https://vimeo.com/75860918
- Parte 12: https://vimeo.com/75860919
- Parte 11: https://vimeo.com/75861195
- Parte 10 https://vimeo.com/75861196
- Parte 9: https://vimeo.com/75861200
- Parte 8: https://vimeo.com/75861201
- Parte 7: https://vimeo.com/75861202
- Parte 6:
- Parte 5:
- Parte 4:
- Parte 3:
- Parte 2:
- Parte 1:
Más información:
http://www.diagonalperiodico.net/global/19960-huelga-parcial-indefinida-autobuses-zaragoza-dos-semanas-sus-fiestas.html
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