CCOO Defendemos tus derechos

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miércoles, 11 de febrero de 2015

INAP: Cursos de Idiomas



INAP: Cursos de Idiomas
El pasado 27 de enero se publicó la resolución del Instituto Nacional de Administraciones Públicas por la que se convocan las acciones formativas en materia de Idiomas correspondientes al primer semestre del presente año.
Los cursos van dirigidos a los grupos A1, A2, C1 y C2 así como al personal laboral fijo equivalente. Las solicitudes deben realizarse en la plataforma del INAP en cualquiera de las dos direcciones de internet que aquí os facilitamos:
El plazo para la presentación de solicitudes finaliza a los 15 días naturales siguientes a contar desde el siguiente a su publicación. Hasta el 11 de febrero.
Un saludo

Sentencia y reforma del mercado laboral



Sentencia y reforma del mercado laboral
En el mes de diciembre nos hicimos eco de la Sentencia del Tribunal Supremo en la que se determinaba hasta qué punto la reforma laboral realizada por este gobierno del PP podía llegar a debilitar las garantías, derechos y condiciones de trabajo de cada persona.
La reforma tenía, entre otros objetivos, acabar con la ultractividad de los convenios. Característica esta que permitía dotar de validez a los convenios aun cuando estos habían superado la vigencia prevista pero no se había llegado a un nuevo acuerdo de Convenio.
El Gobierno se cargó esta cuestión y con ello se entra en una peligrosa desregularización una vez se supera el año tras la finalización de la vigencia de cualquier convenio que no se hubiese renovado.
La sentencia del mes de diciembre enjuiciaba la situación que se daba en una empresa de Baleares, la misma cambia algunas cuestiones aunque estrictamente no repone la ultra actividad como en algún medio de comunicación se dio a conocer.
La sentencia venía a mantener que las retribuciones y las condiciones de trabajo se mantienen para los trabajadores y trabajadoras que las venían percibiendo. De alguna manera frena las interpretaciones más radicales aunque también es cierto que dualiza a la plantilla.

Os aportamos la sentencia.

martes, 3 de febrero de 2015

informe del tribunal de cuentas Fogasa

¡Qué informe!

El pasado 19 de enero el Tribunal de Cuentas presentó su decisión sobre la gestión y control de las prestaciones abonadas por el Fondo de Garantía Salarial en el 2013 aprobando el informe de fiscalización.    (PDF de 123 páginas en este enlace)
El informe es demoledor y viene a reconocer las críticas y planteamientos que venimos haciendo desde esta representación sindical.
Destaca el Tribunal de Cuentas la falta de plantilla para la tramitación de las prestaciones de garantía salarial. Desde dicha base indica:
a)   Hay sobrecostes y peligro de duplicación de pagos en el sistema de protección salarial.
b)   Hay falta de oposición y control en los juicios.
c)   Hay unos índices muy bajos de cobro de deudas de empresarios y personas físicas.
Pero no se queda ahí:
·        El Tribunal de Cuentas se escandaliza de que entre 2007 y 2013 el número de expedientes se haya disparado en un 300% sin que la plantilla se haya incrementado.
·        El plazo medio de tramitación de expedientes llego a los 201 días empeorando sobre el año anterior, sin olvidar que ese plazo se dispara a los 395 días en Barcelona, 379 en Madrid y 354 en Valencia.
·        Como consecuencia de estos retrasos se han denegado 7.409 expedientes que por aplicación del silencio administrativo deberían haber sido aprobados.
·        Dentro de la falta de personal se hace especial mención de la falta de Letrados, solo se asiste al 30% de los juicios, también se indica la absoluta falta de control de los juicios a los que se asiste o no.
·        Falla la coordinación con el Servicio Público de Empleo Estatal. Además cada provincia funciona en dicho aspecto con criterios propios.
·        Alrededor de 7.000 millones de euros es el saldo de los deudores del FOGASA por subrogación, una deuda que corresponde a unos 174.000 empresarios. La recuperación no alcanza el 1,5% y si la empresa es una persona física se queda en el 0,2%.
·        La coordinación con la AEAT tampoco funciona. Se ha devuelto por parte de esta agencia más de 27 millones de Euros sin cobrar de deuda remitida entre los años 2012 y 2013 por Fogasa.
¿Acaba aquí? No. El circo continúa. El Tribunal de Cuentas dedica un apartado especial a la contratación de una empresa agrícola-ganadera y de protección del medio natural (así califica a Tragsatec) para gestionar la expedientes.
·        Extralimitación de las funciones de apoyo encargadas a la empresa.
·        Se ha vulnerado la normativa vigente.
·        Todo lo realizado por la empresa podría ser anulable.
·        El Tribunal de Cuentas duda de que la solución sirva para solucionar el atraso, en abril de 2014 había aún más expedientes embolsados.
·        Lo único que parece haberse conseguido es que la plantilla del propio organismo deba responder a tareas de la empresa y se ha perdido un 22% del esfuerzo.
·        El coste es desproporcionado, máxime si se compara lo que se abona a la empresa por expediente y lo que se abona a la plantilla por el mismo hecho.
Para rematar el Tribunal de Cuentas pone de manifiesto que de las recomendaciones aportadas por el Tribunal de Cuentas en la anterior fiscalización no ha despertado el interés por los responsables del organismo.
Como puede apreciarse, el informe no deja títere con cabeza. Son 120 páginas que casi resultan cómicas si no fuese por las consecuencias que tiene para la plantilla y el deterioro del servicio público que se ha concretado en este periodo.
Los niveles de irresponsabilidad de quienes deberían haber buscado soluciones reales son innegables. La dirección del organismo ha estado en manos especialmente torpes pero no nos engañemos la responsabilidad real está en la propia Ministra de Empleo y Seguridad Social y en la Secretaría de Estado de Empleo que han sido en todo momento perfectas conocedoras, e incluso hacedoras, de las nefastas soluciones adoptadas.
¿Tendrá este informe consecuencias? ¿Alguien asumirá sus errores y se irá? Podemos seguir esperando.
Aquí tenéis el informe aunque en los próximos días entraremos en detalle en alguno de sus apartados.
Un saludo.


Sección Sindical CC.OO. en el MEYSS

martes, 27 de enero de 2015

Reunión Acción Social MEYSS 22 enero




Madrid 27 de diciembre de 2015




  • Diferenciar las ayudas que vayan directamente al trabajador o trabajadora, valorándolas con retribuciones brutas, con las que se destinan a terceros, ya que consideramos que para las ayudas destinadas a estos últimos, se deben tener en cuenta las retribuciones de la unidad familiar.
  • Meter en el tramo superior de limitaciones además de a las familias numerosas a las familias monomarentales/monoparentales.
  • En el caso de violencia de género y discapacidad hemos solicitado que sean compatibles las ayudas con las de intolerancias alimentarias. (Ayudas asistenciales extraordinarias)
  • Pedimos que se mantuvieran las peticiones de dos gafas y cuatro cristales.

Por otra parte la Subdirección nos presentó los nuevos importes que paga Muface en ayudas asistenciales, ya que hasta ahora los teníamos de referencia. (Otra vez otro recorte por si no fuera suficiente el no atender a los enfermos en los hospitales)
Con los mismos tendremos que realizar un estudio, ya que se han reducido las ayudas de una manera alarmante y tenemos que sopesar los mismos y dónde se perjudica a menos personas.

Por lo demás en principio se van a mantener todas las ayudas que teníamos en planes anteriores y nos reuniremos para terminar de perfilar el plan en fechas próximas, por lo que preveemos que este año el plan se demore en la convocatoria.

Un saludo

Convocatoria de Subvenciones 2015 para Formación



Convocatoria de Subvenciones 2015 para Formación

El pasado 16 de enero se ha publicado en el BOE la resolución del Instituto Nacional de Administraciones Públicas por la que se convoca, para el ejercicio 2015, las subvenciones destinadas a la financiación de los planes de formación dentro del acuerdo AFEDAP existente en las Administraciones Públicas.
Comparamos con el año anterior y mostramos los créditos existentes desglosando por Administraciones y agentes participantes:
Apartado
2.014
2.015
Actividades complementarias
126.000
131.000
Organizaciones Sindicales
10.762.670
11.190.980
Administraciones Públicas Total
40.488.120
42.099.380
Administración General del Estado
9.630.840
9.894.700
Administraciones Autonómicas
22.382.090
23.107.200
Administración Local
8.475.190
9.097.480

Lejos estamos de los 140 millones de euros que se destinaban a esta parcela en los años 2009 ó 2010. Ahora no se superan los 44 millones de euros por lo que el recorte en formación ha sido y se mantiene en unos parámetros que solo cabe de calificar como bestiales.
En 2015, se mejoran en algo las cuantías sobre el año 2014, cosa que no es difícil teniendo en cuenta los números en los que nos movemos.
Los cursos deben realizarse entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2015.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde la publicación de la norma.
Las diferentes solicitudes realizadas por los Departamentos, Organismos y los diversos agentes que pueden participar y serán valoradas por los criterios que se recogen en la convocatoria.
Hay una cuestión a la que si queremos hacer referencia ya que se están generando algunos problemas que analizaremos posteriormente. La convocatoria recoge como gasto a financiar los que corresponden a alojamiento, manutención y desplazamiento de quienes intervienen en los cursos y entre ellos están los alumnos y alumnas (artículo 17.2.1.d). Además lo hace con un criterio que no estaría de más llevar o aplicar de forma general, se interpreta una única medida para financiar estos gastos, la que corresponde al grupo 2: 65,97 Euros para dormir y 37,40 euros para comida y cena.
Hacemos referencia a esto porque nos estamos encontrando con algunas dificultades en ciertas provincias para que los trabajadores y trabajadoras de la misma puedan participar en formación presencial del INAP al negarse a abonar los gastos de traslado, alojamiento y manutención.
Volveremos sobre ello.
Un saludo.