Personal
Interino en la ITSS
Pocos fueron los contenidos que pudieron tratarse en
la última reunión de la Mesa delegada de negociación del Ministerio de Empleo y
Seguridad Social del pasado 25 de marzo. Hay una clara y persistente estrategia
de la Subdirección General de Recursos Humanos de este Ministerio en vaciar de
contenido los foros de participación en donde deben garantizarse los derechos
de la plantilla, una estrategia que toma un cariz especialmente intenso si de
lo que se trata es de los derechos que afectan a la plantilla de la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social.
Pero no por ello nos vamos a dar por agotados en
CC.OO. También nosotros y nosotras redoblaremos nuestro trabajo para tratar
todo lo que sea necesario tratar y que afecte a dichos centros de trabajo.
En este caso se tenía pendiente conocer que decisiones
se pretendían tomar en relación a los diferentes nombramientos de Personal
Funcionario Interino que estaban próximos a finalizar.
Sobre ello se nos indicó lo siguiente:
a)
Todo el personal
va a continuar ya que se prorrogan, en todos los casos, el instrumento que
había permitido el nombramiento.
b)
En el caso de
quienes corresponden al año 2013 se aborda la 2ª prórroga.
c)
En el caso de
quienes corresponde al año 2014 se efectuará la 1ª prórroga.
La idea es llegar, en todos los casos, hasta la
duración máxima de este tipo de programas que ha quedado marcada en el artículo
10 del Estatuto Básico del Empleado Público hasta los 3 años.
Un saludo.
CC.OO. - MEYSS
