CCOO Defendemos tus derechos
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viernes, 18 de diciembre de 2015
jueves, 17 de diciembre de 2015
jueves, 3 de diciembre de 2015
CCOO ONCE INICIA UNA CAMPAÑA CONTRA LA EXPANSIÓN SALVAJE DEL CFC
NOTA INFORMATIVA Nº 29 DE CCOO - ONCE
NOTA INFORMATIVA 29/2015
CCOO INICIA UNA CAMPAÑA CONTRA LA EXPANSIÓN SALVAJE DEL CFC
Recientemente desde CCOO advertíamos de la incorporación al canal físico complementario (CFC) compuesto hasta ahora por gasolineras, quioscos de prensa y estancos, de las oficinas de Correos, con un incremento de más de 2300 puntos de venta. Pues bien la dirección de la ONCE parece tener claro que, para alcanzar su objetivo final, que no es otro que la rebaja de costes mediante la reducción paulatina del canal tradicional compuesto por 20.000 vendedoras y vendedores, todos y todas personas con discapacidad, tiene que pisar el acelerador e incrementar el número de establecimientos del CFC de manera que la competencia desleal que estos establecimientos provocan, llegue a todos los rincones del territorio nacional.
Para cumplir su propósito la dirección ha puesto en marcha la venta de cupón y demás productos en las cadenas de supermercados COVIRAN y Simply con sedes en Granada y Zaragoza respectivamente y que suman más de 3.000 puntos de venta en 13 Comunidades Autónomas entre ellas: Andalucía, Madrid, Cataluña, Aragón, Extremadura, Valencia, Cantabria o Euskadi.
CCOO vamos a iniciar una campaña en contra de la expansión salvaje del CFC y la comercialización del cupón de la ONCE a través de este canal externo, por el grave perjuicio al personal vendedor e indirectamente al personal no vendedor, puesto que una caída de ventas de la red tradicional convertiría en prescindibles muchos puestos de trabajo de este colectivo.
La traducción inmediata del aumento desproporcionado de puntos de venta ajenos a la red tradicional, un incremento de un 75% en un mes, supone un impacto inmediato en la caída de ventas de los vendedores y vendedoras de plantilla, suficientemente castigados ya con la bajada de ventas derivada de la crisis económica.
Este nuevo paso de la dirección va a tener como consecuencia evidente que muchos compañeros y compañeras que apenas alcanzan los mínimos exigidos en convenio colectivo, se vean inmersos en la baja rentabilidad y por tanto sean objeto de apercibimientos y sanciones por esta causa o que no se les renueve su contrato de trabajo, es decir, la ONCE incrementa los CFC, haciendo más difícil alcanzar el mínimo, al tiempo que castiga a los vendedores por no ser capaces de competir con ese canal externo que se extiende como un cáncer.
Mientras la dirección de la ONCE no recapacite y decida continuar por este camino, a CCOO nos va a tener enfrente, luchando por los derechos del colectivo de trabajadores y trabajadoras.
La primera acción de un paquete medidas aprobado el día 28 de noviembre por CCOO ONCE, será iniciar una campaña de recogida de firmas contra esta actuación irresponsable de la dirección, cuando las hayamos recogido las trasladaremos al Director General, pero no va a ser lo único que hagamos, de tu apoyo a nuestra campaña depende tu futuro y el de todos y todas los que queremos que la ONCE siga siendo un referente por su labor social y no por todo lo contrario.
Madrid 1 de diciembre de 2015
¡DEFIENDE TU EMPLEO, APOYA A CCOO!
Sección Sindical Intercentros de la ONCE de la FSC-CCOO
c/ Ramírez de Arellano, 19 - 3ª Planta
28043 Madrid
Tfnos: 915355236 - 915355237
Fax: 915934022
e-mail: once@fsc.ccoo.es
NOTA INFORMATIVA 29/2015
CCOO INICIA UNA CAMPAÑA CONTRA LA EXPANSIÓN SALVAJE DEL CFC
Recientemente desde CCOO advertíamos de la incorporación al canal físico complementario (CFC) compuesto hasta ahora por gasolineras, quioscos de prensa y estancos, de las oficinas de Correos, con un incremento de más de 2300 puntos de venta. Pues bien la dirección de la ONCE parece tener claro que, para alcanzar su objetivo final, que no es otro que la rebaja de costes mediante la reducción paulatina del canal tradicional compuesto por 20.000 vendedoras y vendedores, todos y todas personas con discapacidad, tiene que pisar el acelerador e incrementar el número de establecimientos del CFC de manera que la competencia desleal que estos establecimientos provocan, llegue a todos los rincones del territorio nacional.
Para cumplir su propósito la dirección ha puesto en marcha la venta de cupón y demás productos en las cadenas de supermercados COVIRAN y Simply con sedes en Granada y Zaragoza respectivamente y que suman más de 3.000 puntos de venta en 13 Comunidades Autónomas entre ellas: Andalucía, Madrid, Cataluña, Aragón, Extremadura, Valencia, Cantabria o Euskadi.
CCOO vamos a iniciar una campaña en contra de la expansión salvaje del CFC y la comercialización del cupón de la ONCE a través de este canal externo, por el grave perjuicio al personal vendedor e indirectamente al personal no vendedor, puesto que una caída de ventas de la red tradicional convertiría en prescindibles muchos puestos de trabajo de este colectivo.
La traducción inmediata del aumento desproporcionado de puntos de venta ajenos a la red tradicional, un incremento de un 75% en un mes, supone un impacto inmediato en la caída de ventas de los vendedores y vendedoras de plantilla, suficientemente castigados ya con la bajada de ventas derivada de la crisis económica.
Este nuevo paso de la dirección va a tener como consecuencia evidente que muchos compañeros y compañeras que apenas alcanzan los mínimos exigidos en convenio colectivo, se vean inmersos en la baja rentabilidad y por tanto sean objeto de apercibimientos y sanciones por esta causa o que no se les renueve su contrato de trabajo, es decir, la ONCE incrementa los CFC, haciendo más difícil alcanzar el mínimo, al tiempo que castiga a los vendedores por no ser capaces de competir con ese canal externo que se extiende como un cáncer.
Mientras la dirección de la ONCE no recapacite y decida continuar por este camino, a CCOO nos va a tener enfrente, luchando por los derechos del colectivo de trabajadores y trabajadoras.
La primera acción de un paquete medidas aprobado el día 28 de noviembre por CCOO ONCE, será iniciar una campaña de recogida de firmas contra esta actuación irresponsable de la dirección, cuando las hayamos recogido las trasladaremos al Director General, pero no va a ser lo único que hagamos, de tu apoyo a nuestra campaña depende tu futuro y el de todos y todas los que queremos que la ONCE siga siendo un referente por su labor social y no por todo lo contrario.
Madrid 1 de diciembre de 2015
¡DEFIENDE TU EMPLEO, APOYA A CCOO!
Sección Sindical Intercentros de la ONCE de la FSC-CCOO
c/ Ramírez de Arellano, 19 - 3ª Planta
28043 Madrid
Tfnos: 915355236 - 915355237
Fax: 915934022
e-mail: once@fsc.ccoo.es
jueves, 26 de noviembre de 2015
29-11 Marcha contra el Cambio climático en Cibeles
Del 30 de noviembre al 11 de diciembre
se celebrará en París la Cumbre del
Clima (COP21). Una cita trascendental
para actuar contra el cambio climático, en la que los Gobiernos deberían
adoptar un acuerdo ambicioso, vinculante
y justo para reducir las emisiones
de gases contaminantes...http://www.ccoo.es/cms/g/public/o/9/o61714.pdf
La
Alianza por el Clima, de la que forma parte Comisiones Obreras, ha
convocado movilizaciones en las principales capitales del Estado el
próximo 29 de noviembre bajo el lema "Frente al cambio climático: cambio de modelo". En Madrid, a las 12 horas, de Cibeles a Sol.
Nos afecta a todos y a todas, no faltes.
CCOO de Madrid.
miércoles, 25 de noviembre de 2015
29 Nov Marcha Hospital Fuenlabrada
Estimada compañera, estimado compañero:
Desde distintos movimientos sociales y
plataformas ciudadanas de Fuenlabrada se viene coincidiendo en la necesidad de
impulsar actuaciones tendentes, no sólo a consolidar una sanidad pública y
universal, sino también a conseguir una mejora en la calidad de la asistencia
sanitaria en nuestra ciudad.
Entre las iniciativas ciudadanas previstas
se encuentra la organización de un acto reivindicativo con el objetivo de que
la Comunidad de Madrid incremente en los Presupuestos para 2016, de manera suficiente,
la partida destinada al Hospital Universitario de Fuenlabrada y a los Centros
de Salud de nuestra ciudad ante la importante demanda asistencial que ambos
soportan, y que a día de hoy son insuficientes para atender las necesidades
reales de la población de los municipios de Fuenlabrada, Humanes y Moraleja de
Enmedio.
Necesidades
que, entre otras, pasan por el
aumento y estabilidad de la plantilla, de mejora de espacios, de la
apertura de las unidades cerradas y del incremento del tiempo de
atención a pacientes.
Con este objetivo se ha convocado por
parte de Marea Blanca Fuenlabrada, para el
próximo domingo 29 de Noviembre a las 12:00 horas, una Marcha desde la plaza del Ayuntamiento de
Fuenlabrada hasta el Hospital de Fuenlabrada.
Desde CCOO os animamos a participar en
esta movilización que debe servir para demostrar una vez más el compromiso
de los ciudadanos, de los pacientes, de las asociaciones y sindicatos, y de los
trabajadores y trabajadoras en general, en la defensa de una Sanidad Pública
que sigue bajo la amenaza de la privatización y los recortes.
Ver el documento PDF LA COMUNIDAD DE MADRID DISCRIMINA A FUENLABRADA EN SU PRESUPUESTO SANITARIO
Recibe un cordial saludo,
Recibe un cordial saludo,
Secretaría de Comunicación y Empleo.
Unión Comarcal Sur de CCOO de Madrid.
C/. San José de Calasánz, 22
CP: 28902
Teléfono: 91 681 28 59
Fax: 91 683 15 23
CP: 28902
Teléfono: 91 681 28 59
Fax: 91 683 15 23
ccoomadridsur@usmr.ccoo.es
martes, 24 de noviembre de 2015
Consejo de Ministros y cosas vacías
Consejo de Ministros y cosas vacías
Patético
un buen puñado de decisiones del último Consejo de Ministros en lo que
nos afecta como plantilla de la Administración General del Estado.
El
Gobierno sacó la escoba y barrió todo lo que encontraron. Toda la
morralla que estaba en su mano tomó cuerpo y se nos presentaba que si
tuviese algún valor, y eso sí, instrumentalizando
el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer
para intentar vestirse, con todos los retales publicados, como el adalid
de esta lucha.
Pero cuanta mentira.
¿Qué se aprobó en ese Consejo de Ministros? Nada. Papel inútil y vacío.
·
II Plan para la Igualdad entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado:
Bochornoso. Ni una sola conclusión del primer plan. Un plan
que saca al final de la legislatura en lugar de al principio de la
misma como obliga la Ley. Un plan que no contiene ni una sola medida de
entidad y que de inicio se niega la oportunidad de hacer un diagnóstico
sobre los niveles reales de desigualdad existentes
en nuestra Administración.
·
Protocolo de actuación ante la violencia en el trabajo:
Estamos a salvo. Con el protocolo todo queda resuelto. Otra farsa que
no recoge ni una sola medida
efectiva más allá de lo que ya podemos conocer en este Organismo. Nos
seguirán partiendo la cara y este Gobierno se contenta con ir contando
los casos.
·
La Declaración con motivo del día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, en donde se expresa mucho compromiso y mucho conocimiento
que luego queda en nada.
·
Informe de ejecución de la estrategia para la erradicación de la violencia contra la mujer 2013-2016.
Un saludo.
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