Concurso Subinspección Orden ESS/1166/2014

Concurso Subinspección Orden ESS/1166/2014

2ª Reunión Comisión Valoración

Hoy 24 de octubre se ha celebrado la segunda  reunión de la comisión de valoración del  concurso de Subinspección de Empleo y Seguridad Social, convocado por Orden ESS/1166/2014,  publicado en el BOE del 7 de julio de 2014.

En esta reunión se trataba de resolver las reclamaciones o renuncias presentadas y, en caso de estimación de alguna de ellas, determinar las nuevas personas adjudicatarias de los puestos ofertados

Solamente se han presentado 4 reclamaciones: 

·      3 por  no valoración de supuestos de conciliación (1 destino previo cónyuge, 2 Cuidado de hijo/a). Ninguna de las reclamaciones se ha tenido en cuanta por proponer valoraciones diferentes a las establecidas en las bases del concurso.

·      1 por error en aplicación de criterios de desempate, que ha sido estimada al comprobarse la existencia de un error en la mecanización de la fecha de ingreso de la reclamante y que da lugar a un cambio en la adjudicación del puesto 47 de Sevilla 

Y 2 renuncias totales que no fueron admitidas ya que la situación de las personas ya no se modificaba con la renuncia (una quedaba excluida por la estimación de una alegación al puesto 47 de Sevilla y la otra ya había condicionado al realizar la solicitud  su aceptación de puesto a la obtención de destino por parte de su cónyuge)

Solamente varían  las personas adjudicatarias de dos puestos:

Nº puesto	Ubicación
9	Cádiz
47	Sevilla

Además de lo mencionado desde CCOO hemos solicitado que se incluyeran en al acta algunas consideraciones que entendemos podrían mejorar sensiblemente la gestión y transparencia de los concursos de traslados en el ámbito del MEYSS

·      Abrir la elaboración de las bases de los concursos de traslados a la participación de la representación del personal. Entendemos que se enriquecerían sensiblemente.

·      Realizar un primera reunión a fin de constituir la  comisión de valoración y además negociar y acordar los criterios de interpretación de las bases que se consideren convenientes para dotar de equidad y facilitar la resolución del concurso. En esta reunión se establecerían además los plazos para renuncias parciales y totales, con la antelación suficiente para que todas las personas participantes puedan conocerlos y saber a qué atenerse.

Desde CCOO entendemos que es absolutamente necesario que la Subdirección General de Recursos Humanos de este ministerio  se conciencie de la necesidad de negociar todos aquellos aspectos que tengan relación con los derechos del personal y abandone de una vez por todas las decisiones unilaterales y la arbitrariedad.

Como colofón informar de que hoy mismo se envía la resolución del concurso, con las adjudicaciones definitivas a  firma de la Subsecretaría y se supone que a lo largo de la semana que viene será publicado en el BOE.

Seguiremos informando, un saludo.