La IT, otro atraco

Hoy, la IT. Otro atraco.

Hoy entra en vigor alguno de los apartados que están recogidos en el Real Decreto Ley 20/2012, en concreto todo lo referenciado a la Incapacidad Temporal y al tratamiento de la misma. Este aspecto se anuncia en el artículo 9 de dicho RD-ley y se desarrolla para  la Administración General del Estado en la Disposición Adicional decimoctava.

Desde la publicación del Real Decreto-ley había un plazo de tres meses y a partir de ese punto entraría en vigor el nuevo formato que nos lleva a sufrir un nuevo atraco y de envergadura:

a) Se pierde la garantía del 100% de salario en los procesos de IT.

b) A partir de este momento aquellas situaciones que deriven de contingencias comunes tendrán las siguientes retribuciones:

Ÿ  En los tres primeros días el 50% de las retribuciones.

Ÿ  Del 4 al vigésimo día el 75%

Ÿ  A partir del día 21 la compensación será del 100%.

Hay aspectos que deberían aclararse con carácter previo. La propia norma establece la existencia de situaciones especiales y entre ellas incluye las situaciones de IT que procedan de intervenciones quirúrgicas o que conlleven hospitalización. Es más, el Real Decreto-ley deja abierta a la negociación la identificación de el resto de situaciones que deban considerarse de tipo excepcional.

La Administración ha planteado incorporar al proceso de excepcionalidad que permite cubrir la situación de IT con el 100% del salario todas aquellas situaciones o tratamientos que nazcan durante el embarazo relacionadas o no con el riesgo para el mismo.

¿Se ha realizado dicho proceso de negociación?. No.

Función Pública ha pretendido cubrirlo con un mero proceso de información verbal de una supuesta instrucción que pretende editar para dar salida a este y otros aspectos contenidos en el Real Decreto-Ley.

Ante dicha propuesta, CC.OO. ha hecho conocer:

a) El rechazo completo por parte de nuestra organización sindical a la totalidad del Real Decreto-ley 20/2012 y la necesidad de que el mismo sea retirado en su totalidad.

b) No son procesos informativos los que requiere el momento, son procesos de negociación y en el caso relacionado con la IT es absolutamente inevitable, incluso con el devaluado marco de relaciones laborales que ha dejado el Gobierno para quienes trabajamos en la Administración General del Estado.

c) Por todo ello, y en lo que afecta a la IT, CC.OO. ha planteado la necesidad de suspender la aplicación del Real Decreto-Ley 20/2012, mientras se estudia sin premura la situación generada y se buscan las soluciones adecuadas.

Sigamos con la movilización. No hay otra vía que la de acumular fuerzas y demostrar nuestro compromiso de lucha hasta cambiar las cosas y recuperar todos los derechos que nos han robado.