Códigos de barras QR con enlaces de la Sección Sindical

Códigos de barras y puntos (QR Codes) que incluyen cada uno el enlace a la página de la Sección Sindical en Intranet del MEYSS, Blogspot y Facebook. Con aplicaciones como QR BARCODE SCANNER para Android y otros sistemas operativos puedes apuntar con la cámara al código, y al digitalizarlo te lleva automáticamente al enlace web.

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Reunión de Formación Continua y permanente

El jueves 23 de enero de 2013 se reunió la Comisión de Formación, dependiente de la Mesa Delegada en el Ministerio de Empleo y S. S. En ella se trató tanto la Formación Continua, como la Permanente. Revisando las memorias de ambos planes, CC.OO. volvió a insistir en que a determinados cursos asistía poca gente y que era una pena que, con el dinero que cuesta montar cualquier tipo de curso, no se amortizara más. La Administración volvió a hacer hincapié en que lamentablemente había personal que en el último momento renunciaba a los mismos y era inviable por motivos de gestión de dietas el convocar a otra persona en su lugar. Desde CC.OO. hacemos un llamamiento a TODO EL PERSONAL, a realizar un ejercicio de responsabilidad a la hora de solicitar los cursos. Entendemos que a veces nos surgen motivos fuera de nuestro control que impiden la asistencia, pero es demasiado frecuente que, en el último momento, un número importante de personas renuncien o no aparezcan por los cursos. En un momento en el que pedimos responsabilidad a todas y todos, empecemos a limpiar por nuestra propia casa. Este año para la formación permanente disponemos de la misma cantidad que en el 2012, 220.500 € y para la formación continua 138.000€ suponiendo que esta última no sufra nuevos recortes, ya que se rumorea de otro hachazo del 13%. Las novedades con las que nos vamos a encontrar son las siguientes: Nueva implantación de cursos on-line para los cursos de informática básica y avanzada y los cursos de idiomas con el deseo que lleguen a un mayor número de personas. Los de idiomas con tutoriales telefónicos. Para el curso de prevención de riesgos laborales, CC.OO. solicitó que se impartiera desde el Instituto de Salud e Higiene en el Trabajo, ya que son el máximo referente en nuestro país y es parte del personal del Ministerio de Empleo, desde nuestra perspectiva no se entiende que este tipo de cursos se externalice. La Subdirección de RR.HH. todavía anda un poco pez en este tipo de acciones formativas y no tiene realizado un estudio de costes, alegó que dependiendo de los importes se realizarían más o menos ediciones formativas. Desde CC.OO. se solicitó la programación de cursos de firma y sobre todo de Sede Electrónica, dado que en la actualidad es una nueva herramienta implantada que necesitan dominar muchas compañeras y compañeros y que les presenta numerosas dudas a la hora de gestionar. También se solicitó la inclusión de un curso de Open CMS, el gestor de contenidos que se utiliza para la maquetación mediante plantillas corporativas de las páginas web del Ministerio. Se acordó sacar una resolución para el pago de acciones formativas para la promoción interna, con un máximo de 750 €, igual importe que se ha venido pagando en los últimos años. Para finalizar se pidió a la Subdirección que se destinara un remanente del capítulo de formación para pagar los estudios reglados (estudios universitarios, bachiller, etc.), al eliminar unilateralmente del plan de Acción Social esta ayuda. Pero como hemos entrado en la era del decretazo se nos negó como se nos niega en los últimos tiempos hasta la audiencia.

Concursos y Conciliación

Hemos recibido un número significativo de demandas de información y de quejas en relación a la forma de valorar o de tener en cuenta las necesidades de conciliación dentro de la mecánica establecida en los concursos de provisión de puestos de personal funcionario. Vaya por delante que lo primero que debemos conseguir es volver a publicar concursos de traslados, desatascar la situación y obligar a Función Pública a dar el visto bueno a los proyectos que están presentados. En ello nos estamos volcando y en esta semana debemos ver qué alternativas tomamos si se siguen frenando arbitrariamente la publicación de concursos. En lo que afecta a la conciliación hay que indicar que nos encontramos con una cuestión especialmente triturada en los Tribunales de Justicia y por lo tanto, nos guste más o nos guste menos, la normativa actual tiene una interpretación de la que resulta muy difícil escapar. CC.OO. desde que el Gobierno impuso la modificación del Real Decreto 364/1995 en el año 2006, introduciendo de una forma chapucera elementos ligados al derecho de conciliación del personal funcionario a través del Real Decreto 255/2006 ha combatido la forma y los contenidos. Siempre hemos defendido que la conciliación es un derecho de los trabajadores y trabajadoras pero ese derecho debería tener una concreción real, que no colisionase con el resto de derechos y que no fuese un mero artificio hipócrita para demostrar una sensibilidad sobre situaciones que requieren una actuación específica y no un mero disfraz como se ha hecho en esta parcela desde el inicio. Ese fue nuestro argumento y por ello se recurrió el Real Decreto 255/2006 que recogía la inclusión dentro de los méritos generales de aquellos que valoraban las situaciones de conciliación relacionadas con el cónyuge, cuidado de hijos y cuidado de familiar hasta segundo grado. La sentencia del Tribunal Supremo es que la que aquí os hacemos conocer. En la misma, con un voto particular de uno de los Magistrados, se ratificaba la modificación efectuada en el RD 364/1995 jugando de una manera sorprendente con ciertos principios constitucionales. No compartimos la sentencia pero no la podemos obviar. El trabajo jurídico se realizó desde nuestro sindicato en la idea de dotar del valor que se merecen las medidas de conciliación que se pudiesen construir en nuestra Administración y de salvar los concursos de la valoración de factores que no estuviesen directamente relacionados con la práctica laboral. No fue posible en aquel momento pero desde nuestra perspectiva es un trabajo que queda pendiente y que en el momento de elaborarse la Ley de Función Pública AGE debería plasmarse. Medidas de conciliación que den respuesta a las necesidades recogidas en el art. 44.2 del RD 364/1995 y un sistema de concursos que quede libre de dicha valoración y que se centre en méritos estrictamente laborales que son los únicos sobre los que es posible construir una carrera profesional razonable utilizando los procesos de provisión.

Mani miércoles 30/1/13 en Madrid

Toxo y Méndez con el Grupo de la Izquierda Plural

Ignacio Fernández Toxo (CC.OO) y Cándido Méndez (UGT) presentaron ayer al Grupo de la Izquierda Plural, cuya delegación encabezaba Cayo Lara y completaban sus portavoces José Luis Centella, Joan Coscubiela y Chesús Yuste, el documento "Propuestas sindicales para promover el crecimiento, el empleo y la cohesión social, ante la crisis de la economía española". La noticia está en http://www.izquierda-unida.es/node/11673 y el documento en http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/1565210-Documento_de_alternativas_sindicales_para_salir_de_la_crisis.pdf

Calendario laboral 2013 Madrid de mesa

PDF con el recortable Achivo "PDF" con el calendario laboral de 2013, que se puede imprimir, practicar los dobleces por las líneas continuas en él impresas, así como en la imaginaria que separa los dos calendarios y pegar la pestaña pequeña que queda en una esquina con la parte opuesta de la hoja, quedando así un triángulo cerrado, conformando de esta manera un calendario de sobremesa, práctico y funcional.

Manifestación 7/2/13 - Manifiesto de la coordinadora de trabajadores del sector público

Manifestación 7/2/13 a las 18:30h desde Neptuno

Reclamación: Paga Extraordinaria

Reclamación: Paga Extraordinaria - Presentada reclamación en la AGE para la restitución de la paga extra Los representantes sindicales de CCOO, UGT, CSIF y USO y GESTHA han presentado, el viernes día 18, en la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, el recurso administrativo para que se restituya la paga extra de Navidad a los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE). Asimismo los sindicatos han solicitado, subsidiariamente, el reintegro de las cantidades devengadas y no desembolsadas que se habían generado en el momento de la publicación y entrada en vigor del Real Decreto 20/2012, calculada en 45 días. Esta acción inicia una serie de reivindicaciones que la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO y la Plataforma Sindical y de Organizaciones Profesionales de Empleados Públicos emprenderán en las próximas semanas para la defensa de los derechos sociales y laborales de los empleados públicos. Ante el desmantelamiento del Estado del Bienestar y de los servicios públicos como garantes de cohesión social que esta llevando a cabo el Gobierno Central, FSC-CCOO y los demás sindicatos de la plataforma continuaran defendiendo sindical y jurídicamente los derechos de los empleados públicos y del conjunto de los trabajadores de este país. La reclamación administrativa presentada el viernes en los 13 ministerios y en la Agencia Tributaria, marca el pistoletazo de salida de las reclamaciones que se presentarán en las distintas administraciones públicas.

¿Sirven para algo las manifestaciones?

Sirven para estar vivos, para demostrarnos que no somos cadáveres. Porque vivir es protestar. Sirven para que el poder sepa fehacientemente que no estamos de acuerdo con su forma de gobernar, sirven para no cantarle el alirón que tanto les gusta, sirven para irritarles, sirven para que no nos gaseen. Sirven contra las agresiones directas sin haberlas merecido, sirven para gritar que no se puede machacar más y siempre a los mismos, sirven para que las rentas altas progubernamentales al menos se asusten. Sirven para ser congruentes con la dignidad. Sirven para demostrar que una urna no es una meta, sirven para demostrar que si queremos somos soberanos. Sirven para despojarnos del miedo, de la angustia y de los prejuicios. Sirven para demostrar que no nos resignamos. Sirven para que nuestros hijos no se avergüencen de nosotros. Sirven para demostrar que son verdugos. Para comprobar que aún somos ciudadanos y no borregos. Sirven para mantener la esperanza, aunque los resultados no sean inmediatos. Sirven para cristalizar el viejo dicho de que la unión hace la fuerza. Sirven para razonar y hacer razonar. Sirven para que la violencia no se desate. Sirven para avergonzarles, para decirles que están prostituidos en su acción política. Porque una manifestación no es más que una declaración de intenciones, una exigencia de que no nos hinchen más los cojones. Sirven para sentirnos menos impuros. Para demostrarnos que no estamos locos, ni creemos en supercherías ni miserables fanatismos y adhesiones. Sirven para ser críticos. Sirven para hacer saber que somos los nuevos ricos de la democracia. Para demostrar que somos más civilizados que ellos. Sirven para odiar, sí, odiar, a los corruptos de la solidaridad y el latrocinio. Sirven para reflejar que queremos ser gandhis pero podemos ser cheguevaras y aun robespierres, sirven para no ser castillos inexpugnables ni caracoles enrocados, para dejar claro que no somos lobos si no nos obligan, sirven para demostrar que somos más y más que podemos ser. Sirven para ser decentes. Sirven para hacer posible lo imposible. Sirven para hacer realidad la utopía. Por eso y para eso, hay que acudir a las manifestaciones en toda España. ¿O alguno de ustedes cree que no sirven para nada? Artículo de Arturo González. Diario Público

Canciones para cantar en las concentraciones y manifestaciones

Enlace a documento PDF de 3 páginas con canciones para corear en grupo en las concentraciones y manifestaciones contra el régimen corrupto de los terroristas financieros del PPOE.

Calendario laboral 2013 para la ciudad de Madrid

Calendario laboral 2013 para la ciudad de Madrid

¿Muerte a los sindicatos?

A continuación enlace a un artículo del periodista Iñaki Gabilondo relativo al Sindicalismo, así como hechos recientes que muestran las consecuencias que en ocasiones se derivan de la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Añadiendo que, sin masa crítica cualquier organización tiende a la oligarquía, podemos evitarlo, participando.

Actos y conciertos en Moratalaz POR LA LIBERTAD DE ALFON

12/1/13 Actos y conciertos en Moratalaz POR LA LIBERTAD DE ALFON y detenidos durante la huelga del 14-N

Firma la petición POR EL CRECIMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO

http://www.activism.com/es_ES/peticion/por-el-crecimiento-del-sector-publico/41557