Reunión de Formación Continua y permanente

El jueves 23 de enero de 2013 se reunió la Comisión de Formación, dependiente de la Mesa Delegada en el Ministerio de Empleo y S. S. En ella se trató tanto la Formación Continua, como la Permanente. Revisando las memorias de ambos planes, CC.OO. volvió a insistir en que a determinados cursos asistía poca gente y que era una pena que, con el dinero que cuesta montar cualquier tipo de curso, no se amortizara más. La Administración volvió a hacer hincapié en que lamentablemente había personal que en el último momento renunciaba a los mismos y era inviable por motivos de gestión de dietas el convocar a otra persona en su lugar. Desde CC.OO. hacemos un llamamiento a TODO EL PERSONAL, a realizar un ejercicio de responsabilidad a la hora de solicitar los cursos. Entendemos que a veces nos surgen motivos fuera de nuestro control que impiden la asistencia, pero es demasiado frecuente que, en el último momento, un número importante de personas renuncien o no aparezcan por los cursos. En un momento en el que pedimos responsabilidad a todas y todos, empecemos a limpiar por nuestra propia casa. Este año para la formación permanente disponemos de la misma cantidad que en el 2012, 220.500 € y para la formación continua 138.000€ suponiendo que esta última no sufra nuevos recortes, ya que se rumorea de otro hachazo del 13%. Las novedades con las que nos vamos a encontrar son las siguientes: Nueva implantación de cursos on-line para los cursos de informática básica y avanzada y los cursos de idiomas con el deseo que lleguen a un mayor número de personas. Los de idiomas con tutoriales telefónicos. Para el curso de prevención de riesgos laborales, CC.OO. solicitó que se impartiera desde el Instituto de Salud e Higiene en el Trabajo, ya que son el máximo referente en nuestro país y es parte del personal del Ministerio de Empleo, desde nuestra perspectiva no se entiende que este tipo de cursos se externalice. La Subdirección de RR.HH. todavía anda un poco pez en este tipo de acciones formativas y no tiene realizado un estudio de costes, alegó que dependiendo de los importes se realizarían más o menos ediciones formativas. Desde CC.OO. se solicitó la programación de cursos de firma y sobre todo de Sede Electrónica, dado que en la actualidad es una nueva herramienta implantada que necesitan dominar muchas compañeras y compañeros y que les presenta numerosas dudas a la hora de gestionar. También se solicitó la inclusión de un curso de Open CMS, el gestor de contenidos que se utiliza para la maquetación mediante plantillas corporativas de las páginas web del Ministerio. Se acordó sacar una resolución para el pago de acciones formativas para la promoción interna, con un máximo de 750 €, igual importe que se ha venido pagando en los últimos años. Para finalizar se pidió a la Subdirección que se destinara un remanente del capítulo de formación para pagar los estudios reglados (estudios universitarios, bachiller, etc.), al eliminar unilateralmente del plan de Acción Social esta ayuda. Pero como hemos entrado en la era del decretazo se nos negó como se nos niega en los últimos tiempos hasta la audiencia.