Aquí tienes un nuevo número de Gaceta Sindical en el que informamos de las manifestaciones que la Cumbre Social ha convocado para el próximo 10 de marzo, en las principales ciudades del país, contra el paro y por la regeneración de la democracia.
Nuevas manifestaciones que se suman a la iniciativa de movilizaciones convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en el conjunto de la UE, contra las políticas de austeridad, de reducción del gasto social y de recortes de derechos que han provocado un deterioro insostenible de la situación económica, política y social hasta alcanzar niveles insoportables para la mayoría de la ciudadanía.
http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/pub91083_Gaceta_Sindical_(Edicion_especial_n_141)__La_Cumbre_Social_convoca_movilizaciones_para_el_10_de_marzo.pdf
Un saludo
Fernando Lezcano
Secretario Confederal de Organización y Comunicación de CCOO
CCOO Defendemos tus derechos
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jueves, 28 de febrero de 2013
Báñez gastó 376.594 euros en gratificaciones extraordinarias de personal durante 2012 mientras suprimía paga extra Navidad
La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, gastó 376.594 euros en gratificaciones extraordinarias de personal durante 2012. (Noticia en publico.es)
miércoles, 27 de febrero de 2013
Especial revista TRABAJADORA de CC.OO.
*Trabajadora*, 8 de Marzo de 2013
*Número especial de Trabajadora
*
http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/1601272-Trabajadora,_8_de_Marzo_de_2013.pdf
*
Devolución cuotas retenidas diciembre supondrá recortes prestaciones
La devolución de las cuotas retenidas en diciembre podría suponer recortes en las
prestaciones de las mutualidades
* El Gobierno acuerda la devolución de las cuotas retenidas de la extra de
Navidad no cobrada
El Consejo de Ministros aprobó el viernes 22 de febrero la devolución a los
funcionarios de las cuotas de derechos pasivos y de las mutualidades que se les
descontaron por una paga extra que no cobraron en diciembre de 2012. Pero, además de
retrasarla hasta abril, la medida no tiene dotación presupuestaria, por lo que
deberán sufragarla las mutualidades recortando ayudas y prestaciones a los
funcionarios.
"Nuevo recorte, esta vez en las prestaciones de las mutualidades de funcionarios "
El Ejecutivo publicó en el BOE del sábado 23 de febrero la devolución de las cuotas
de derechos pasivos y de las mutualidades de funcionarios aplicadas indebidamente en
diciembre de 2012. Como se recordará, los empleados públicos no percibieron la paga
extra de Navidad, aunque sí abonaron las cuotas correspondientes a dicha paga tanto
de clases pasivas como de las respectivas mutualidades, situación que CCOO denunció,
advirtiendo de su ilegalidad.
El Gobierno ha incorporado el pago de cuotas de derechos pasivos y de las
mutualidades de funcionarios en el mes de diciembre de 2012 en la disposición
adicional única del Real Decreto-ley 3/2013, de 22 de febrero, con carácter
excepcional, por lo que, durante el mes de abril de 2013, minorará la cuantía de la
cuotas mensuales de derechos pasivos y mutualidades por el valor de la cuantía
indebidamente abonada por dichos conceptos en el mes de diciembre de 2012
correspondiente a la paga extra suprimida por el Gobierno mediante el RD 20/2012 de
14 de julio.
Ahora bien, la citada medida, publicada en el BOE y anunciada a bombo y platillo por
el Ministerio de Hacienda, no va acompañada de la correspondiente dotación
presupuestaria para el caso de la devolución de las cuotas correspondientes a las
mutualidades (MUFACE, MUGEJU e ISFAS), lo que supone que serán las propias
mutualidades las que pagarán la devolución, con cargo a unos presupuestos ya
aprobados, por lo que la citada devolución podría implicar una minoración de ayudas
y prestaciones de las propias mutualidades.
El Ejecutivo no aclara en la información que transmitió, a través de un comunicado
de prensa, absolutamente nada de cómo y de qué forma ha dotado esta devolución.
Dicha omisión mucho nos tememos que no sea gratuita, pues oculta deliberadamente que
no hay ningún incremento presupuestario, ni ninguna partida excepcional para la
devolución de las cuotas indebidamente cobradas durante el mes de diciembre.
El Gobierno no explica que todas las mutualidades afectadas, MUFACE, MUGEJU e ISFAS,
tendrán que devolver de su propio dinero las retribuciones cobradas de más, con la
dificultad de que para 2013 los presupuestos de las tres mutualidades ha sido
recortado de forma importante, por lo tanto solo podrán hacer frente a este pago
recortando nuevamente ayudas y prestaciones, que durante los últimos años ya se han
visto en el mejor de los casos aminoradas cuando no suprimidas.
Para CCOO esta es una nueva burla por parte del Gobierno y del Ministerio de
Hacienda y Administraciones Publicas al conjunto de empleados públicos, ocultando la
información más relevante, que serán los propios empleados públicos los que
sufragarán con sus ayudas y prestaciones lo que el Gobierno les retiró indebidamente
durante el mes de diciembre.
http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/menu.do?Inicio:484723
viernes, 15 de febrero de 2013
MAREA CIUDADANA CONTRA EL GOLPE DE ESTADO DE LOS MERCADOS (23F)
· ¿POR QUÉ?: Ver: MANIFIESTO
<https://docs.google.com/file/d/0B4a1VEqD0YDOa3RqLUNlaFN1SzA/preview> y
#Razones23F <https://twitter.com/search?q=%23Razones23F>
· ¿CUÁNDO?: 23 de febrero de 2013
<http://www.ecologistasenaccion.org/transferencias/Maquetas/Cuartilla_2_Madr
id_web.pdf> . En Madrid habrá 4 columnas que llegarán a Neptuno sobre las
18:00h.
· ¿DÓNDE?: Por todo el Estado. Aquí hay un mapa de convocatorias
<http://mareaciudadana.blogspot.com.es/p/mumble.html> .
· ¿QUIÉN?: Una plataforma llamada "Marea Ciudadana", antiguamente "Mareas
Unidas". Consulta la lista de adhesiones
<http://mareaciudadana.blogspot.com.es/p/adhesiones.html> .
· ¿CÓMO PARTICIPAR?: Hay reuniones presenciales y telemáticas. Aquí hay más
información
<http://mareaciudadana.blogspot.com.es/2013/01/como-participar-en-las-reunio
nes-de.html> .
· ¿CÓMO DIFUNDIR?: Tienen cartelería
<http://www.flickr.com/groups/mareaciudadana> y vídeos
<http://www.youtube.com/user/MareaCiudadana/videos?flow=list&view=1&sort=dd>
en su web: http://mareaciudadana.blogspot.com.es
<http://mareaciudadana.blogspot.com.es/>
--
Más info MAREA CIUDADANA: http://mareaciudadana.blogspot.com.es/
(manifiesto, vídeos, carteles, logotipo, actas...)
miércoles, 6 de febrero de 2013
Sentencia y Paga Extraordinaria
Esta sentencia ha propiciado una serie de preguntas que queremos aclarar:
a) Se trata de un conflicto colectivo y por lo tanto afecta exclusivamente al Personal Laboral de la Comunidad Autónoma.
b) La sentencia reconoce que el Real Decreto - Ley 20/2012 que provoca la eliminación de la paga extraordinaria no puede hacerse con carácter retroactivo.
c) El fallo desestima la petición de que no se aplique el RD-Ley 20/2012 pero reconoce que dicho Real Decreto-Ley no se puede aplicar con carácter retroactivo.
Intentar hacer una traslación directa de este resultado a nuestro ámbito sería un error. Los motivos son:
a) El personal funcionario se rige por una serie de normas específicas y según las mismas el nacimiento del derecho de las pagas extraordinarias es completamente diferente a como nace en el caso del Personal Laboral. Por lo tanto este fallo nada nos informa sobre las posibilidades de desmontar la aplicación de la eliminación de la paga extra en el caso del Personal Funcionario.
b) En el caso del Personal Laboral de la AGE podemos decir que la materia es mucho más cercana aunque la redacción de los dos convenios es completamente diferente y ello puede propiciar resquicios en los que la abogacía del estado se apoye para tumbar las pretensiones que expongamos en el conflicto colectivo del Convenio Único del Personal laboral de la AGE. De prosperar la demanda y producirse una sentencia similar a la que se ha obtenido en la Comunidad de Madrid conllevaría la obligación de abonar un porcentaje del 25% de la paga extraordinaria por el esquema en cómo se genera la misma, desde el 1 de Junio al 30 de noviembre.
En cualquier caso, seguiremos atentos a cómo evolucionan cada una de las demandas y de los conflictos colectivos y veremos lo que se va concluyendo de los mismos.
Un saludo.
Sección Sindical de CC.OO. en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Agustín de Bethencourt 4, desp. 103 - Madrid
Tel .913630831 - 32 Fax: 913630833
Madrid. 28071 Correo-e: ccoo@meyss.es
http://intranet/es/sec_sindica/CCOO/index.htm http://10.16.71.58/es/sec_sindica/CCOO/index.htm
Blog de CCOO/MEYSS: http://ccootrabajo.blogspot.com.es/
e incluso el Facebook:
http://www.facebook.com/pages/CCOO-Secci%C3%B3n-Sindical-Estatal-TRABAJO/277713115573696
Concesión de dia adicional
Por indicación del Secretario de Estado de AA.PP. se remite Resolución referida a la
concesión de un día adicional de permiso durante el año 2013, con motivo de ser el
día 12 de octubre fiesta nacional de carácter retribuido, no recuperable y no
sustituible por las CC.AA., y, coincidir en sábado.
PDF con la circular de remisión de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas sobre el Dia Adicional
PDF con la Resolución del Secretario de Estado de Administraciones Públicas.
INTOLERANCIA Y PREPOTENCIA EN LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS del Ministerio de Empleo
Accede al comunicado en PDF en este enlace.
Anticipo del contenido del PDF: comunicado conjunto de las Secciones Sindicales de UGT y CC.OO. del MEYSS:
INTOLERANCIA Y PREPOTENCIA EN LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS del MEYSS (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Una vez más, esta distinguida Unidad Administrativa, hace gala de su incapacidad para aceptar aquellas opiniones o ideas de los demás, que no coincidan con las propias.
Una vez más, esta distinguida Unidad Administrativa, hace alarde de poder y abuso del mismo, imponiendo sus criterios sin negociar, ni mínimamente, para tratar de encontrar un equilibrio entre las opiniones propias y las distintas opiniones de los interlocutores sociales.
Una vez más, esta distinguida Unidad Administrativa, muestra su más absoluta falta de sensibilidad hacia los asuntos que administra.
Una vez más, personas livianas pretenden devorar la sustancia de la “Acción Social” en el Departamento. Nada es más constante ni acreditado por la experiencia que, cuando se trata de distribuir complementos de productividad y gratificaciones, se aplica una generosa atención hacia aquellas personas permanentemente instaladas en el entorno del poder establecido, fijándose para la percepción de aquellos emolumentos, criterios etéreos y subjetivos de responsabilidad, dedicación, etc, que únicamente pretenden justificar aquella prodigalidad insensata e injusta. Pues bien, las organizaciones firmantes de este documento, quisieron evitar que la aplicación de las exiguas consignaciones presupuestarias dedicadas a la Acción Social en el Departamento, cayeran en idéntica perversión de injusticia, y propusieron una distribución inversamente proporcional a las rentas de las personas, mucho más exigente que la contemplada en los intervalos de renta, actualmente previstos. Es decir, que los que menos cobran, se pudieran beneficiar de más importe para atender las contingencias imprevistas que pudieran acaecer. Se trataba con esto de remediar, en alguna medida, la propuesta de la Administración, que consistía en aplicar unas cantidades a cada intervalo de renta que, a nuestro juicio, no se correspondía con los criterios de solidaridad que en la actual situación cabe exigir a los que más ganan.
Como entendíamos que semejante razonamiento y extravío, no cabía ni aún en los desvaríos de la razón, solicitamos que se elevara la discrepancia manifestada a la Mesa Delegada, porque la propuesta de la Subdirección de Recursos Humanos precisaba de mucha corrección y mucha lima.
Pues bien, desdeñando la sana razón y la conducta del buen proceder, la tan repetida Unidad Administrativa, decidió dar publicidad a un Plan de Acción Social del Departamento para 2013, que, por supuesto, no cuenta con nuestra aprobación y al que nos oponemos firmemente por injusto e insolidario.
Exigimos, por tanto, que en el Orden del Día de la reunión de la Mesa Delegada del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y sus Organismos Autónomos que tendrá lugar el 14 de febrero de 2013, se incluya la discusión y aprobación de un Plan de Acción Social en el que estén de acuerdo todas las partes implicadas, y quede sin efecto el publicado unilateralmente por la Subdirección de Recursos Humanos del Departamento.
Anticipo del contenido del PDF: comunicado conjunto de las Secciones Sindicales de UGT y CC.OO. del MEYSS:
INTOLERANCIA Y PREPOTENCIA EN LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS del MEYSS (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Una vez más, esta distinguida Unidad Administrativa, hace gala de su incapacidad para aceptar aquellas opiniones o ideas de los demás, que no coincidan con las propias.
Una vez más, esta distinguida Unidad Administrativa, hace alarde de poder y abuso del mismo, imponiendo sus criterios sin negociar, ni mínimamente, para tratar de encontrar un equilibrio entre las opiniones propias y las distintas opiniones de los interlocutores sociales.
Una vez más, esta distinguida Unidad Administrativa, muestra su más absoluta falta de sensibilidad hacia los asuntos que administra.
Una vez más, personas livianas pretenden devorar la sustancia de la “Acción Social” en el Departamento. Nada es más constante ni acreditado por la experiencia que, cuando se trata de distribuir complementos de productividad y gratificaciones, se aplica una generosa atención hacia aquellas personas permanentemente instaladas en el entorno del poder establecido, fijándose para la percepción de aquellos emolumentos, criterios etéreos y subjetivos de responsabilidad, dedicación, etc, que únicamente pretenden justificar aquella prodigalidad insensata e injusta. Pues bien, las organizaciones firmantes de este documento, quisieron evitar que la aplicación de las exiguas consignaciones presupuestarias dedicadas a la Acción Social en el Departamento, cayeran en idéntica perversión de injusticia, y propusieron una distribución inversamente proporcional a las rentas de las personas, mucho más exigente que la contemplada en los intervalos de renta, actualmente previstos. Es decir, que los que menos cobran, se pudieran beneficiar de más importe para atender las contingencias imprevistas que pudieran acaecer. Se trataba con esto de remediar, en alguna medida, la propuesta de la Administración, que consistía en aplicar unas cantidades a cada intervalo de renta que, a nuestro juicio, no se correspondía con los criterios de solidaridad que en la actual situación cabe exigir a los que más ganan.
Como entendíamos que semejante razonamiento y extravío, no cabía ni aún en los desvaríos de la razón, solicitamos que se elevara la discrepancia manifestada a la Mesa Delegada, porque la propuesta de la Subdirección de Recursos Humanos precisaba de mucha corrección y mucha lima.
Pues bien, desdeñando la sana razón y la conducta del buen proceder, la tan repetida Unidad Administrativa, decidió dar publicidad a un Plan de Acción Social del Departamento para 2013, que, por supuesto, no cuenta con nuestra aprobación y al que nos oponemos firmemente por injusto e insolidario.
Exigimos, por tanto, que en el Orden del Día de la reunión de la Mesa Delegada del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y sus Organismos Autónomos que tendrá lugar el 14 de febrero de 2013, se incluya la discusión y aprobación de un Plan de Acción Social en el que estén de acuerdo todas las partes implicadas, y quede sin efecto el publicado unilateralmente por la Subdirección de Recursos Humanos del Departamento.
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