Sin
negociación no hay derechos en la Administración General del Estado
Hemos llegado a una situación intolerable en el ámbito de
la Administración General del Estado. El bloqueo de todo lo que afecta a los
derechos de quienes trabajamos en la misma es permanente y los intentos
realizados hasta la fecha para abrir una brecha en el muro de recortes que este
gobierno ha ido construyendo se han demostrado inútiles.
La plantilla de la Administración General del Estado
ha quedado secuestrada por este Gobierno del Partido Popular. Sus derechos son
recortados de una forma completamente ruin e injusta para propiciar ahorros –la
mayoría de las veces difíciles de cuantificar o simplemente falsos- o alborotar
con titulares en los medios de comunicación en clave electoralista y que tienen
mucho más de farsa que de compromiso real con la búsqueda de soluciones para
los servicios públicos dependientes de la AGE y para quienes trabajamos en esta
Administración.
La negociación en el seno de la Administración General
del Estado ha sido desmantelada. Hace tanto tiempo de las últimas reuniones de la
Mesa General o de la CIVEA que se nos han olvidado. Las Comisiones Técnicas de
la MGNAGE son convocadas de manera formal pero en el ámbito de las mismas no
asoma, ni de lejos, el ánimo de negociar o de buscar remedio a los problemas
que sufren los trabajadores o trabajadoras de la AGE. Es más, los recortes y la
destrucción de los sistemas de garantías de las empleadas y empleados públicos
continúa siendo el único interés de la Administración. Prueba de ello, la
próxima convocatoria de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos. En lo que
afecta al Convenio, se repite la situación, el Grupo de Interpretación y el
resto de los foros de participación han ido siendo vaciados de contenido hasta
llegar a un punto en el que el debate resulta ridículo.
La Dirección General de Función Pública, arropada por
la Secretaría de Estado de la Administración Pública, son los culpables de esta
situación. Han ido cerrado todas las puertas y vías de diálogo colocando toda
la gestión de los recursos humanos en la Administración General de Estado en
una claves insostenibles.
No hay nada, en relación con nuestros derechos, que no
esté afectado: retribuciones, carrera profesional, sistema de provisión de
puestos, oferta de empleo, jornada y horarios, vacaciones y permisos, la IT, la
formación, la acción social... No hay nada que no haya sido triturado y
destrozado, no hay derecho que se haya librado de esta liturgia y que no haya
quedado salpicado por la arbitrariedad.
Los empleados y empleadas públicas de la AGE no nos
merecemos ese trato. No pueden tratarnos como ciudadanía de segunda, sin
derechos laborales y sin derecho a la negociación colectiva.
CC.OO. no va a aceptar semejante situación y así se lo
hemos comunicado a la Directora General de Función, la última vez el pasado 13
de mayo.
CC.OO. apuesta por resolver los conflictos mediante la
negociación. Pero si la Administración insiste en desatender reiteradamente
nuestros intentos de abrir cualquier proceso de diálogo real, nos veremos
obligados a buscar otras alternativas y dejar claro nuestro compromiso con la
defensa de los derechos de quienes trabajamos en la AGE, nuestro compromiso con
la negociación colectiva y nuestro compromiso con acabar con el actual y
pernicioso esquema de derechos que impera en esta Administración.
Se acompaña la comunicación que se le hace llegar a la
Directora General de Función Pública.
Un saludo. CC.OO.
PDF con el escrito de CC.OO. presentado ante Función Pública por Registro
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