Borrador
concurso Servicios Centrales
Tal y como ya os habíamos adelantado, la Subdirección
General de Recursos y Organización ha terminado de elaborar un nuevo proyecto
de concurso recogiendo los puestos vacantes de niveles 22 a 28 en los Servicios
Centrales del organismo.
El concurso engloba muy pocos puestos, se trata de un
total de 37. De ellos, 3 son a resultas.
Podemos decir que en dicho concurso se respetan los
acuerdos que se adoptaron en el último grupo de trabajo de procesos de
provisión, en concreto se ha incluido la posibilidad de rebajar la puntuación a
6 puntos en méritos específicos para evitar que los puestos queden desiertos en
los concursos de méritos específicos.
También es cierto que hay algún matiz discordante como
el que se da en conciliación donde se establece 1 punto para cada uno de los
apartados existentes cuando lo acordado era de 0,5 puntos.
Estaba pendiente de negociar el tratamiento que debe
darse a las comisiones de servicios, adscripciones provisionales y cualquier
otra fórmula de ocupación temporal de un puesto o realización de tareas
diferentes a aquel que se tiene en propiedad, primordialmente para determinar
cómo valorar la puntuación de los méritos específicos.
Pero lo que si preocupa es que el borrador ha sido
remitido directamente al Ministerio de Empleo y Seguridad Social sin dejar
espacio alguno a la realización de alegaciones al mismo por parte de la
representación sindical.
Como puede apreciarse, no hay forma de pacificar de
forma duradera ninguna parcela que tenga que ver con la gestión de los recursos
humanos en este Organismo. Paciencia y compromiso de trabajo para reconducir
todo lo que sea necesario.
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