A la totalidad
de los trabajadores y trabajadoras de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social
No dejemos que
nuestro silencio colabore a que nos sigan recortando derechos
Como ya conocéis
por las numerosas notas informativas que hemos publicado sobre la negociación
colectiva de la Instrucción de Productividad de la DGITSS que se pretende entre
en vigor el 1 de octubre de 2014, el texto de la misma ha sido rechazado por la
unanimidad de la representación sindical del grupo de trabajo de la Mesa
Delegada del MEYSS, siendo aprobada unilateralmente por el Departamento en la
reunión del plenario de este órgano celebrado el 12 de junio.
A las actuales
condiciones de trabajo, condiciones que se degradan día a día, (cargas de
trabajo creciendo de forma insostenibles; estrés nada despreciable sobre el
trabajo cotidiano motivado por presiones de las jefaturas; amenazas, coacciones
y violencia frecuentes en las actuaciones inspectoras; injerencias en éstas de
terceros/a sin amparo de los responsables del sistema; agobio por no sobrepasar
el plazo de pendencias de las órdenes de servicio que generan trimestralmente
el riesgo de exclusión de la productividad, (25% del salario final);
asfixiantes y reiteradas campañas donde se producen visitas en horarios
intempestivos y otros caprichos que sería largo enumerar), se une una
vuelta de tuerca más en el devengo de la productividad.
Se recorta el
salario y se empeoran las condiciones de trabajo de una forma injusta e
innecesaria. Muchos y muchas podemos quedar expulsados del sistema de
productividad. Mantener el mismo nivel de desempeño que hasta ahora venimos
realizando supondrá, para Inspectores/as y Subinspectores/as una rebaja notoria
de nuestro salario. Para ganar lo mismo vamos a tener que meter bastantes más
horas de trabajo. ¿Dónde queda la conciliación de la vida personal, laboral y
familiar? Que no se justifique la DGITSS con que no hay más pasta: en la
Agencia Tributaria por luchar contra la economía sumergida, de la que algo sabe
la ITSS, les van a premiar con un incremento de 24 millones de euros en la
productividad ¿Por qué a la ITSS no llega un solo céntimo más como incentivo a
la plantilla?
A quienes somos
personal de estructura no nos va mejor la cosa. Nos dejan con el
mismo nivel de miseria en el acceso a este complemento con el argumento de
que no hay espacio para conseguir mejora presupuestaria alguna. Mantienen el
reparto discrecional, muchas veces arbitrario, por parte de las Jefaturas
del 10% del concepto de productividad, rechazando la propuesta sindical de
eliminar esta facultad que solo ha servido para propiciar una distribución
ajena a los más elementales principios de objetividad por el trabajo
desempeñado.
Es hora de decir
¡BASTA!
Como ya os hemos
informado, la unanimidad de la representación sindical en la Mesa Delegada del
MEYSS se muestra totalmente contraria a esta instrucción de productividad.
Emplearemos todos los medios legales a nuestro alcance para que este dislate no
entre en vigor.
Necesitamos tu
participación.
Cada uno/a de los/as integrantes de la plantilla de la ITSS, tanto quienes
somos de la inspección activa como quienes pertenecemos al personal de
estructura, tiene que tomar conciencia de que la Instrucción de Productividad
es un salto cualitativo importante, un salto que empobrece nuestro bolsillo, un
salto que empeora nuestras condiciones de trabajo, un salto que no podemos
aceptar.
No podemos
quedarnos en la denuncia genérica; hay que pasar a la acción, hay que dejar
de ser pasivos/as, romper esa maldita lógica imperante que dice que luchar
no sirve para nada y demostrarle a esta Dirección General y al máximo
responsable de personal de este Ministerio que no vamos a aceptar en silencio
esta nueva tropelía sobre nuestros derechos.
Por ello, en
primer lugar, os proponemos que suscribáis individualmente el texto que os
adjuntamos y lo remitáis, tan solo pinchando el link o enlace correspondiente,
a la Ministra de Empleo, a la Dirección General de la ITSS y al Subsecretario.
Cuanto más rechazo de la nueva Instrucción de productividad se consiga, y de
ello sean conocedores los anteriores responsables, más posibilidades tendremos
de que esta nefasta Instrucción no entre en vigor. Eso sí, os rogamos que lo
mandéis lo antes posible. Confiamos en el éxito de esta iniciativa a la que
seguirán otras que impidan que se consuma el despropósito de la Dirección
General de la ITSS, más preocupada por los “palotes basura” que por unas
actuaciones inspectoras de calidad y por construir el servicio de Inspección
que realmente reclama la ciudadanía.
Ayudar a
conseguirlo está en la mano de cada uno/a de vosotros/as. Únicamente hace falta
que la plantilla reaccione positiva y activamente ante este inasumible recorte.
Un fraternal
abrazo.
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