PRODUCTIVIDAD
POR OBJETIVOS EN CETI Y CAR
El pasado día 27 de mayo se ha reunido el
grupo de trabajo de productividad de CETI y CAR, en la que la administración se
comprometió a presentar un nuevo borrador.
CCOO expreso su malestar por el no reparto de
14.000 euros en concepto de productividad a los trabajadores/as de estos
centros y que fueron devueltos a la hacienda pública. La presidenta del grupo
de trabajo nos comunica que esto se debe a técnicas presupuestarias de
previsión por lo que este hecho se seguirá produciendo en años sucesivos.
En los tiempos que corren para los
trabajadores/as de la administración que están sufriendo desde bajada de
salarios, supresión de paga extra, y congelaciones salariales año tras año, no
parece de recibo que por técnicas presupuestarias o de previsión se deje de
repartir 14.000 euros a los trabajadores/as de estos centros, por lo que CCOO,
requirió de la administración un trabajo más eficiente y que arbitre los
mecanismos oportunos para que un hecho tan injusto y gravoso para los empleados
públicos como este se no se produzca.
En el ámbito de aplicación la administración
se pretende incluir trabajadores/as Personal fuera de Convenio, SGII, y
OAR, pero únicamente a algunos de ellos, los que provienen de el IMSERSO, y en
CETI y CAR, los nuevos puestos se puedan incorporar estos centros, estarían
fuera del reparto de la productividad por objetivos. CCOO siempre ha defendido
a la totalidad de los trabajadores de un departamento o centro de trabajo
pero no al reparto de productividad para unos elegidos.
Respecto al reparto la administración propone
un 60 por ciento en concepto fijo y el 40% restante a criterio de la
administración y los gestores de los centros de trabajo. CCOO., no está de
acuerdo con este criterio ya que el reparto se debe hacer con criterios generales
y deben de ser para el 100%.
Se nos emplaza para una nueva reunión del
grupo de trabajo donde se presentara un borrador definitivo.
Seguiremos informando
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