Defendiendo
nuestros derechos: Se modifica la fecha
El
pasado 3 de junio os hacíamos llegar información sobre la decisión de realizar
una concentración frente a la Dirección General de Función Pública para
reivindicar nuestros derechos y pelear contra un gobierno empeñado en
mantenerlos enterrados. Se proponía como fecha el día 11 de junio a las 5 de la
tarde.
Ciertas
dificultades de organización nos obligan a suspender momentáneamente esta
concentración. La volveremos a programar antes de finalizar el presente mes,
esperamos con ello incorporar a un mayor número de compañeros y compañeras y
que nos sirva como un primer aldabonazo para darle la vuelta a la situación que
sufrimos.
El
recorte de los derechos de las empleadas y empleados públicos mediante
“decretazos”, continúa ahora con la negativa a cualquier posibilidad de
negociación. Algunos ejemplos de la disposición de este Gobierno son los
siguientes:
·
La falsa negociación de la oferta de empleo público
Se comunica la decisión tomada a los
sindicatos con la propia convocatoria de la mesa de negociación.
·
Los permisos han pasado de derecho a “concesión
graciable”
El ministro Montoro decide cuando y como
nos devuelve lo robado
·
Se niegan a hablar de de la paga extraordinaria de
2012
Mientras, en los Tribunales se
multiplican las sentencias que reconocen la ilegalidad del recorte, al menos de
la parte devengada y, en otras administraciones (locales y autonómicas) ya se
está pagando
·
Tampoco quieren saber nada de la devolución de
“moscosos” y “canosos” consolidados
La Justicia está reconociendo la
ilegalidad del recorte de días adicionales por asuntos propios y vacaciones. En
la AGE no quieren ni nombrarlo.
·
La reforma de la AGE (CORA) se hace al margen de las
mesas de negociación
A pesar de las enormes repercusiones
sobre las condiciones de trabajo de empleadas y empleados públicos (integración
o extinción de organismos y sus consecuencias sobre la movilidad)
·
Incluso se quiere modificar el EBEP sin contar con
la representación del personal.
Condiciones del personal interino,
ocupación de puestos por personal militar o la implantación de sistemas de
evaluación del desempeño de forma unilateral.
Aunque dicen que empieza la recuperación, continúan
con los recortes.
El
Plan de Estabilidad 2014-2017 enviado por el Gobierno a la Unión Europea
anticipa las líneas generales de su política “el mantenimiento de la
austeridad en las políticas de gestión del personal (por ejemplo, las reglas
sobre limitación de reemplazamientos o la congelación de sueldos de los
funcionarios públicos) “
Esta
es la propuesta y respuesta del Gobierno para los próximos años: más
congelación salarial, más reducción de empleo público, más recortes.
Si
queremos recuperar:
ü la paga
extraordinaria de junio de 2012
ü los “moscosos” y
“canosos” robados
ü el resto de
derechos laborales eliminados
ü un empleo
público que permita unos servicios públicos de calidad, prestados por empleadas
y empleados públicos
ü un salario
digno, acabando con recortes y congelación salarial
ü un derecho real
a la negociación colectiva
¿Cuál
es nuestra respuesta? Desde esta Sección Estatal en unión a otros compañeros y
compañeras de nuestra Administración la vamos a dar.
Sección
Sindical del Ministerio de
Empleo y
Seguridad Social. Madrid
Agustín de
Bethencourt 4, desp. 103
Tel .913630831
- 32 Fax: 913630833
Madrid. 28071
Email: ccoo@meyss.es
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