Propuesta de CC.OO.
para el orden del día de la reunión de Subcomisión de Personal Laboral.
No son pocas las dificultades que estamos arrastrando
en este último periodo para conseguir que la Subcomisión Delegada de la CIVEA
en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social sea un ámbito válido para conocer
los problemas de la plantilla de Personal Laboral, buscar las soluciones más
oportunas y aprovechar al máximo todos los resquicios y créditos económicos
existentes que permitan recuperar o mejorar derechos de la plantilla.
Desgraciadamente, en estos momentos y en este
Ministerio hay que lidiar con grave problema de incompetencia que está
emponzoñando todo el aparato de gestión. La torpeza de las dos Subdirección con
responsabilidad en el apartado de personal, la de Recursos Humanos y la de
Ordenación y Planificación de los RRHH de los OOAA y la SS ha llegado a un
punto completamente desconcertante.
No se trata de mera miopía, no se trata de pereza en
la gestión, ni siquiera de cobardía en las propuestas que pudieran realizarse.
No. Se trata directamente de mala fe.
Hay una incomprensible voluntad de desperdiciar
oportunidades, de desperdiciar fondos económicos y de querer enterrar cualquier
tipo de posibilidad de mejora de la plantilla sin que se alcance a entender el
motivo. Peor, sin que siquiera se exponga ningún motivo.
Es imprescindible cambiar esta orientación. No nos
merecemos este tipo de gestores y tampoco se los pueden permitir los máximos
responsables de este Ministerio. En este Departamento el trabajo sale gracias a
las personas que lo componen, en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social es
el capital humano el que está impidiendo que todo el Departamento se vaya al
carajo, en esta casa es el esfuerzo de cada miembro de la plantilla es el que
está garantizando que la ciudadanía siga recibiendo los servicios que están
encomendados al MEYSS.
Teniendo en cuenta lo anterior como alguien puede
creer que la gestión de los recursos humanos se puede hacer de espaldas a ellos
o peor, en contra de ellos.
Vamos a darle vuelta, por descontado. Costará más o
menos trabajo pero cambiaremos la forma de entender como debe valorarse el
esfuerzo de las personas que trabajamos en este Departamento y los diferentes
Organismos que dependen del mismo por mucho que ello moleste a determinadas
Subdirección Generales de la cosa.
Uno de los ámbitos donde vamos a defender dicho cambio
es en la Subcomisión delegada de Personal Laboral. La próxima reunión de la
misma está planificada para finales de Noviembre y aquí os presentamos la
propuesta de orden del día que se plantea desde CC.OO.
A continuación se hace llevar la propuesta de orden
del día que desde la representación de CC.OO. se considera necesario abordar en
la próxima reunión de la Subcomisión
Solicitud
de sentencia que obliga a la creación de un puesto en la Rpt del CAR de
Vallecas.
Elementos
de información que deben garantizarse a la representación sindical para
responder a la concepción de un ámbito paritario de participación y que a día
de hoy está en cuestión.
Abono
o compensación de las tareas de superior categoría en el CAR
Remanentes
que puedan mejorar la productividad en el Departamento y en el Insht.
Productividad
en Fogasa.
Abonos
posibles de productividad en el Spee.
Decisiones
o mecanismos adoptados en Spee, Ceti y Car para agotar el presupuesto existente
de productividad en el 2014.
Abonos
de productividad en diciembre para el personal laboral de la Itss.
Puestos
de atención al público en la Itss, configuración de un complemento.
Plazas
incluidas en promoción, necesidades de cobertura en tanto no se resuelva la
convocatoria oportuna.
Horas
extraordinarias en el Spee. Criterios de reparto.
Solución
a la situación que se genera tras cubrirse en el concurso plazas en los car y
estar sus titulares en It.
Gestiones
realizadas por la presidencia en las cuestiones pendientes en Civea y su
resultado: Complementos Spee y contestación sobre las partidas que pueden
servir para mejorar el presupuesto de productividad.
Un saludo
Representación de CCOO en la Subcomisión
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