Interpretaciones de CIVEA

Interpretaciones de CIVEA

Se aportan el conjunto de certificaciones emitidas desde la secretaría de la CIVEA del Convenio de Personal Laboral en donde se aprueban un grupo de criterios de interpretación y aplicación sobre las siguientes materias:

Ÿ        Interpretación del artículo 47.c y d: Permiso por hospitalización de familiar.

Ÿ        Interpretación del artículo 22.1. Valoración del trabajo en grupo profesional superior.

Ÿ        Interpretación del artículo 54.b.1 Excedencia de cuidado por hijo y por cuidado familiares. Continuidad entre ambas situaciones.

Ÿ        Interpretación del artículo 38.1: Representación sindical. Negociación de calendarios laborales.

Ÿ        Aplicación del artículo 12.4 del Estatuto de los Trabajadores para posibilitar el cambio de fijos-discontinuos y a tiempo parcial.

Ÿ        Artículo 64 de III Convenio Único: Servicio de Prevención competente. Vinculación de los informes emitidos por el mismo.

Ÿ        Artículo 53.d, Suspensión con reserva de puesto de trabajo por prestación de servicios de carácter temporal en organismos internacionales o en programas de cooperación internacional. La consulta se realiza desde la gestión de un Convenio diferente al III Convenio del Personal Laboral de la AGE.

Ÿ        Artículo 32.4 Adscripción Temporal a puestos vacantes.

Ÿ        Artículo 32.4. Atribución temporal de complementos. Requisitos para su atribución. Posibilidad de atribuirlos : coincidencia de grupo y área funcional.

Ÿ        Movilidad entre Administraciones Públicas.

Ÿ        Interpretación sobre el punto 9.8 de la resolución del 28/12/2012 de la Secretaría de Estado de Administración Pública ( día adicional de permiso )

Ÿ        Artículo 43 de III Convenio. Cómputo de plazo de 2 años en las licencias sin sueldo por asuntos propios.

Un saludo