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miércoles, 26 de marzo de 2014

Reunión de la Comisión de Igualdad



Reunión de la Comisión de Igualdad
No podemos decir que los temas de igualdad sean prioritarios para este Organismo. De hecho, han existido encomiendas en esta materia de Función Pública y del propio Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el pasado ejercicio que el Servicio Público de Empleo Estatal ha terminado obviando. La valoración aún empeora más, si el trabajo a realizar obliga a la búsqueda de consensos con la representación de las trabajadoras y de los trabajadores. En fin que estamos ante una asignatura claramente suspendida y en donde debemos meter codos si queremos recuperar, a fecha de hoy estamos muy lejos de llegar al aprobado raspado.
En esa idea desde CC.OO. hemos venido insistiendo para que la Comisión de Igualdad se reuniese y diese respuesta a las cuestiones pendientes. La necesidad de avanzar en configurar un II Plan de Igualdad para la AGE lo hacía más urgente.
Todo ello ha llevado a la Subdirección General de Recursos y Organización a convocar una reunión de la Comisión de Igualdad para hoy, 26 de marzo, con el siguiente orden del día:
            Siguiendo las instrucciones de la Presidencia de la Mesa Delegada del SEPE, se convoca reunión  para el día 26 de marzo, a las 10.00 horas, en la Sala Salmón del Edificio B de los Servicios Centrales.
            El orden del día previsto es el siguiente:
Ÿ  Información sobre la aplicación del I Plan de Igualdad.
Ÿ  Información sobre Diagnóstico Cualitativo a 2013.
Ÿ  Propuestas para su consideración en el II Plan de Igualdad de la AGE.
Ÿ  Ruegos y preguntas.
Os iremos comentando el resultado de todo ello y esperemos que sea más satisfactorio que lo relacionado con el I Plan de Igualdad al que finalmente es difícil encontrarle un resultado concreto ante la falta de implicación de la Administración desde el primer momento, prueba de ello fue el propio diagnóstico, en donde se careció de la voluntad necesaria para entrar a detectar los problemas reales, las desigualdades y las discriminaciones que pudiesen existir.
Un saludo.



                 

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