Abono semestral de Productividad en CETI y CAR

Abono semestral de Productividad en CETI y CAR

Estamos a vueltas de un nuevo sistema de productividad por objetivos para los CETI y CAR. Un sistema que nos desenganche definitivamente de la historia del IMSERSO y nos permita tener personalidad propia para determinar cuál es el volumen de productividad necesario para el grupo de centros de trabajo que dependen de la Secretaría General de Emigraciones e Inmigraciones, mejorar el mismo y establecer un criterio de reparto más justo y más trasparente del que actualmente está vigente.

Por desgracia, la Administración no está muy por la labor. La negociación está abierta pero la voluntad de alcanzar acuerdos está muy lejos. Esta es la razón que explica que llevemos 10 meses inmersos en una lenta y peculiar negociación que hasta la fecha no ha terminado y que nuevamente obliga, es la segunda vez que ocurre, a realizar un reparto de la productividad semestral con los antiguos criterios.

Aquí os aportamos los cuadros de cantidades que nos facilita la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio para el abono que debe realizarse en el mes de diciembre y que correspondería al primer semestre de 2014. Como siempre la información es escasa, insuficiente en alguno de los casos. No se aportan datos de efectivos, no se aportan datos sobre sustituciones, no se aportan datos sobre la cuantía a repartir y de donde procede la misma.

Pero más allá de los defectos de información, de los intentos reiterados de ocultar la misma, lo cierto es que la poca que nos pasan junto con aquella que nosotros y nosotras mismas nos podemos gestionar nos lleva a concluir que no nos cuadran los datos.

En personal Laboral nos indican que son 56.516 Euros. De donde sale la cifra no hay forma de descubrirlo. Veamos el reparto sobre la base de las cantidades que nos han facilitado y del número de efectivos que conocemos:

PERSONAL LABORAL DE CETI Y CAR  RPT ABRIL 2014
CENTRO	G1		G2		G3		G4		G5			P. LABORAL CAR
	OCUP	VAC	OCUP	VAC	OCUP	VAC	OCUP	VAC	OCUP	VAC		GRUPO	SEMESTRAL
CAR VALLECAS	1	0	3	0	5	0	3	0	14	1		1	472,56
CAR ALCOBENDAS	1	0	3	0	6	1	2	0	15	3		2	446,22
CAR SEVILLA	2	0	3	0	5	0	3	0	14	1		3	419,82
CAR VALENCIA MISLATA	1	0	3	0	5	0	2	1	15	2		4 Y5	393,48
TOTAL CARS	5	0	12	0	21	1	10	1	58	7
CETI CEUTA	2	0	7	0	1	0			1	0
CETI  MELILLA	1	0	7	0	1	0	1	0				P. LABORAL CETI
TOTAL CETIS	3	0	14	0	2	0	1	0	1	0		GRUPO	SEMESTRAL
TOTAL PUESTOS	8	0	26	0	23	1	11	1	59	7		1	513,48
TOTAL PUESTOS	127											2	484,86
TOTAL VACANTES	9											3	456,18
												4 Y5	427,56

PRODUCTIVIDAD SEMESTRAL 1º SEMESTRE 2014
	CAR		CETI
GRUPO 1	2.362,80		1.540,44
CRUPO 2	5.354,64		6.788,04
GRUPO 3	8.396,40		912,36
GRUPO 4 Y 5	23.608,80		855,12
TOTAL POR CENTROS	39.722,64		10.095,96
TOTAL PRODUC SEMESTRAL	49.818,60
REMANENTE SEMESTRAL	56.516,00
REMANENTE	-6.697,40

En el caso del personal funcionario la cuantía que se baraja es de 10.095 euros, si bien hay que tener en cuenta que este personal no es sustituido cuando está de baja por lo que, en el caso de que se dé una incidencia de este tipo, el dinero a repartir por sus compañeras y compañeros es mayor, ya que la bolsa no varía.

PERSONAL FUNCIONARIO RPT OCTUBRE 2014
CENTRO	NÚM		CATEGORIA	DESTINO	ESPECÍFICO	GRUPO	1ª SEMES 2014	TOTAL
VALLECAS	1	Administrador		22	3.271,38	A2-C1	731,70	731,70
ALCOBENDAS	1	Administrador		22	6.442,10	A2-C1	731,70	731,70
ALCOBENDAS	2	Ayudantes		14	3.376,56	C2		0,00
SEVILLA	1	Administrador		22	6.442,10	A2-C1	731,70	731,70
SEVILLA	1	Puesto N 14		14	3.617,60	C2	585,36	585,36
SEVILLA	1	Puesto N 14		14	3.117,10	C2	585,36	585,36
VALENCIA	1	Administrador		22	6.442,10	A2-C1	731,70	731,70
VALENCIA	1	Ayudantes		15	3.117,10	C2	585,36	585,36
VALENCIA	1	Auxiliar		14	3.117,10	C2	585,36	585,36
CEUTA	1	Director		29	15.723,54	A1		0,00
CEUTA	1	Jefe Servicio		26	9.419,34	A1-A2	787,50	787,50
CEUTA	1	Administrador		22	7.705,88	A2-C1	757,20	757,20
CEUTA	1	Jefe Negociado		18	4.410,98	C1-C2	646,38	646,38
MELILLA	1	Director		29	15.723,54	A1		0,00
MELILLA	1	Jefe Servicio		26	9.419,34	A1-A2	787,50	787,50
MELILLA	1	Administrador		22	6.442,10	A2-C1	757,20	757,20
MELILLA	1	Jefe de Sección		22	3.912,58	A2-C1	757,20	757,20
MELILLA	1	Jefe de Negociado		18	4.410,98	C1-C2	646,38	646,38
				TOTAL PRODUCTIVDAD SEMESTRAL				10.407,60
REMANENTE SEMESTRAL				10.095,00
TOTAL PRODUCTIVIDAD SEMESTRAL				10.407,60
REMANENTE				-312,60

Como puede verse nos sobran 6.697,40 Euros en personal laboral y nos faltan 312,60 Euros en personal funcionario. A tener en cuenta que el personal laboral que sustituye las bajas si cobra de esta productividad semestral, que no de la mensual, pero la Subdirección no nos ha entregado estos datos.

La Administración fue incapaz de dar respuesta alguna en ese momento. No puede justificarse la diferencia sobre la base de la mejora. Y exigiremos que se nos dé detalles de la misma. Las cuestiones numéricas siempre se le atragantan a esta Subdirección pero en este caso es necesaria una aclaración definitiva.

La Subdirectora adjunta se comprometió al reparto completo de todo el remante y evitar lo ocurrido el pasado año en donde cantidades significativas quedaron sin repartir sencillamente para garantizar poder dar respuesta a cualquier incidente que se pudiesen producir en las dos últimas semanas del año.

Desde CC.OO. no podemos compartir este modelo de reparto, tanto por su orientación como por la falta de información en el que se apoya además de los errores que contiene y mucho menos que haya cierto personal que no la cobre y que la trabaje, esto es, dos funcionarios del CAR de Alcobendas y un laboral del CAR de Vallecas.

El abono se realizará en la nómina del mes de diciembre.

Os seguiremos informando.

Un saludo.