Productividad
del Personal Laboral de Fogasa
Ha sido un parto increíble, prodigioso si tenemos en
cuenta el tiempo que ha llevado y las quimeras que ha sido necesario superar
pero insólito si tenemos en cuenta el producto.
En la última reunión de la CIVEA se consiguió aprobar
el concepto retributivo de Productividad para el Personal Laboral del Fondo de
Garantía Salarial. Tras dos intentos se han legalizado los abonos que se
estaban realizando. Se ha tenido que superar la incongruencia de solicitar la
creación de un concepto que se estaba abonando pero estas son las situaciones
que genera la propia Administración en cuanto no tiene un cierto nivel de
control de sus decisiones.
La creación de este concepto se realiza con cargo a
horas extraordinarias del propio Organismo. Se destina un fondo ridículo, poco
más de 800 euros (833 para ser exactos) pero lo suficiente para abrir dicho
apartado en el presupuesto de retribuciones de personal laboral y evitar
cualquier tipo de desastre a futuro.
Lógicamente ahora toca trabajar para conseguir dos
cuestiones:
a)
Que todo el dinero que en los últimos
años se estaba repartiendo con cargo a este apartado, se siga abonando. De
hecho, este año parece que se cuenta con aproximadamente 14.000 Euros.
b)
De cara a próximos ejercicios consolidar
las cantidades anteriores y trabajar para mejorar las mismas estableciendo un
reparto lo más igualitario posible.
Se aporta el acuerdo de CIVEA.
Fichero PDF para descarga con el acta
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