Concurso Subinspección Orden
ESS/1166/2014
2ª Reunión Comisión Valoración
Hoy 24 de octubre se ha celebrado la segunda reunión
de la comisión de valoración del concurso de Subinspección de Empleo y
Seguridad Social, convocado por Orden ESS/1166/2014, publicado en el BOE
del 7 de julio de 2014.
En esta reunión se trataba de resolver las
reclamaciones o renuncias presentadas y, en caso de estimación de alguna de
ellas, determinar las nuevas personas adjudicatarias de los puestos ofertados
Solamente se han presentado 4 reclamaciones:
·
3 por no
valoración de supuestos de conciliación (1 destino previo cónyuge, 2 Cuidado de
hijo/a). Ninguna de las reclamaciones se ha tenido en cuanta por proponer
valoraciones diferentes a las establecidas en las bases del concurso.
·
1 por error en
aplicación de criterios de desempate, que ha sido estimada al comprobarse la
existencia de un error en la mecanización de la fecha de ingreso de la
reclamante y que da lugar a un cambio en la adjudicación del puesto 47 de
Sevilla
Y 2 renuncias totales que no fueron admitidas ya que
la situación de las personas ya no se modificaba con la renuncia (una quedaba
excluida por la estimación de una alegación al puesto 47 de Sevilla y la otra
ya había condicionado al realizar la solicitud su aceptación de puesto a
la obtención de destino por parte de su cónyuge)
Solamente varían las personas adjudicatarias de
dos puestos:
Nº
puesto
|
Ubicación
|
9
|
Cádiz
|
47
|
Sevilla
|
Además de lo mencionado desde CCOO hemos solicitado
que se incluyeran en al acta algunas consideraciones que entendemos podrían
mejorar sensiblemente la gestión y transparencia de los concursos de traslados
en el ámbito del MEYSS
·
Abrir la
elaboración de las bases de los concursos de traslados a la participación de la
representación del personal. Entendemos que se enriquecerían sensiblemente.
·
Realizar un
primera reunión a fin de constituir la comisión de valoración y además
negociar y acordar los criterios de interpretación de las bases que se
consideren convenientes para dotar de equidad y facilitar la resolución del
concurso. En esta reunión se establecerían además los plazos para renuncias
parciales y totales, con la antelación suficiente para que todas las personas
participantes puedan conocerlos y saber a qué atenerse.
Desde CCOO entendemos que es absolutamente necesario
que la Subdirección General de Recursos Humanos de este ministerio se
conciencie de la necesidad de negociar todos aquellos aspectos que tengan
relación con los derechos del personal y abandone de una vez por todas las
decisiones unilaterales y la arbitrariedad.
Como colofón informar de que hoy mismo se envía la
resolución del concurso, con las adjudicaciones definitivas a firma de la
Subsecretaría y se supone que a lo largo de la semana que viene será publicado
en el BOE.
Seguiremos informando, un saludo.
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