¿Otro
tajo al EBEP?
El Partido Popular rompe nuevamente el consenso
político y social en materia de Función Pública
Pretenden sustituir empleo de calidad, a través de
ofertas de empleo público, por empleo precario desarrollado por interinos con
libre movilidad funcional y geográfica
El Área Pública de CCOO, sindicato mayoritario en la
Función Pública, denuncia que el Grupo Parlamentario Popular ha utilizado el
último día del trámite de enmiendas al Proyecto de Ley de Racionalización del
Sector Público para modificar nuevamente el Estatuto Básico del Empleado
Público (EBEP). "Estas enmiendas, que afectan fundamentalmente al personal
interino y al militar, no han sido ni negociadas ni comunicadas con carácter
previo a las organizaciones sindicales representativas, manteniendo con ello la
senda de las decisiones unilaterales en materia de Función Pública que
caracterizan al ministerio de Cristóbal Montoro y al partido del Gobierno".
CCOO ya ha manifestado a los responsables
ministeriales su oposición a estas propuestas, tanto por la forma ―casi a
escondidas y sin previa negociación ni diálogo― como por el fondo de las
mismas, y mantendrá reuniones con los diferentes grupos parlamentarios para
tratar de frenar su aprobación en la forma en la que actualmente están
redactadas.
De las enmiendas presentadas, una de las más
negativas, en opinión de CCOO, es la que modifica el artículo 10 del EBEP, el
cual regula el trabajo de los funcionarios interinos. El PP plantea que las
diferentes administraciones puedan utilizar estos contratos de manera
arbitraria para puestos de trabajo estructurales, sin obligación alguna de
cubrir de manera reglamentaria las correspondientes vacantes y sin que exista
limitación alguna a la concatenación de diferentes programas temporales.
Además, se permite a la administración correspondiente la libre movilidad
funcional y geográfica de las personas que tengan este tipo de interinidad (y
la interinidad por acumulación de tareas), al permitir que pueda modificarse la
plaza que ocupan libremente con la única limitación de que obedezca al mismo
programa temporal. “En definitiva, supone sustituir empleo público de calidad,
a través de ofertas de empleo público, por trabajo precario”.
CCOO sospecha que el hecho de proponer la libre
movilidad funcional y geográfica del personal interino puede ser la antesala de
lo que, en su opinión, pretende el Gobierno, que sería ampliar esta misma
movilidad funcional y geográfica al resto del personal de la Administración
Pública.
En otra de las enmiendas introducen una nueva
disposición, intolerable para el sindicato, que permitirá a las diferentes
administraciones la apertura de plazas de funcionarios civiles para su
ocupación por militares de carrera, sin establecer ni el tipo de plazas ni la
justificación de dicha apertura. Además, en la regulación que establece la
enmienda se plantea un régimen mixto, exclusivo y excepcional, tanto de
movilidad como de régimen laboral para el personal militar que preste servicios
en la administración civil. CCOO destaca que esto es algo completamente
excepcional en el derecho administrativo español y que podría ser contrario al
ordenamiento jurídico.
“El Gobierno esconde su incapacidad para estabilizar y
dignificar el empleo del personal militar buscando salidas laborales que
alivien el malestar de las plantillas, apostando por la militarización de la
Administración civil, especialmente determinadas plazas, como por ejemplo
protección civil o policía local, que legalmente son y deben seguir siendo
plenamente civiles”.
Un
saludo.
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