Recurso del concurso A1/A2
El pasado 15 de abril se publicaba un concurso en el
Boletín Oficinal del Estado que recogía un total de 47 supuestas vacantes
de niveles entre el 26 y el 28 en los Servicios Centrales del Ministerio
de Empleo y Seguridad Social.
El concurso, los criterios con los que se construye el
mismo, el borrador de bases, cualquiera de los anexos, nada, absolutamente
nada, ha pasado por el ámbito de negociación, por la mesa delegada de
negociación del MEYSS.
Ha existido oportunidad para ello pero… No hay forma
de despertar en la Subdirección General de Recursos Humanos el más mínimo
cariño por cualquier cuestión que conlleve algún tipo de esfuerzo en la
búsqueda de consensos en lo que son sus ámbitos de competencias.
Es necesario reconocer que el concurso que se publica
es vergonzoso. Peor. Es una vergüenza. Los puestos pintados con una delineación
fina. Se apunta con tanto tino en los méritos específicos a valorar que en
bastantes de los casos solo falta publicar la huella dactilar del candidato o
candidata ideal para cubrir el puesto. Tal vez la Subdirección de Recursos
Humanos ha huido de abrir la negociación para evitarnos el bochorno de tener
que destripar un concurso como el publicado el pasado mes de abril, tal vez
haya sido esa la razón que le ha llevado a cepillarse el derecho a la
negociación recogido en la norma legal fundamental como es la Constitución, en
el Estatuto Básico del Empleado Público y en los múltiples convenios de OIT
ratificados por nuestro país.
Si es así, le adelantamos al Subdirector que no le
vamos a agradecer sus desvelos. Hubiésemos preferido conocer el borrador de
concurso con carácter previo aunque con ello corriese peligro nuestra
inocencia. Hubiésemos preferido fijar criterios y corregir arbitrariedades
aunque con ello quedase a descubierto la nefasta manera de gestionar los
derechos de la plantilla en este Ministerio, hubiésemos preferido discutir los
anexos aunque con ello aflorase toda la podredumbre y la deplorable manera de
construir carrera profesional en este Departamento.
No queda otra opción que recurrir el concurso y lo
hemos hecho. Inicialmente agotaremos la vía administrativa, solicitaremos la
suspensión cautelar del mismo. Pero en cualquier caso, y a buen seguro que será
necesario, nos iremos a la vía judicial y llegado el momento interpondremos el
recurso contencioso administrativo oportuno.
Pero no nos vamos a quedar aquí. Vamos a seguir dando
la tabarra con todo lo que afecta al sistema de provisión de puestos en este
Departamento. Nos vamos a dirigir a la máxima responsable, vamos a darnos una
última oportunidad de resolver esta cuestión de una forma razonable y en el
interno de nuestro Ministerio pero si finalmente no resulta posible,
recurriremos a todos los instrumentos que estén en nuestra mano para darle una
vuelta a una gestión que es completamente arbitraria e inaceptable.
Os seguiremos informado.
Un saludo.
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