Vacaciones y
canosos: Sentencia que los recupera.
El Real Decreto-Ley 20/2012 arrambló con un buen
número de derechos del personal funcionario y del personal laboral. Destrozó,
junto con el recorte salarial del 5% del año 2010, muchas de las garantías que
creíamos tener consolidadas y puso de manifiesta la debilidad del derecho a la
negociación de las empleadas y empleados públicos.
Entre las muchas cosas que este Gobierno se cepilló
con dicho RD-Ley está la supresión de los días adicionales de vacaciones que el
personal había ido acumulando más allá de los 22 establecidos con carácter
general. Días que se generaban en base a la antigüedad a partir de los 15 años
de servicio, añadiéndose un día más al cumplir los 20, 25 y 30 años de servicio
hasta alcanzar un máximo de 6 días.
Por otro lado, tendríamos los canosos que eran los
días adicionales de libre disposición que se generaban más allá de los 6
existentes con carácter general, también la acumulación de estos derivaba de la
antigüedad, ampliándose en dos días adicionales al cumplir el sexto trienio y
propiciando la acumulación de un día adicional por cada trienio que se fuese
cumpliendo a partir del octavo.
Una reciente sentencia del Tribunal Contencioso
Administrativo, en el ámbito de la Policía Vasca, abre un nuevo escenario al
reconocerse por el mismo la imposibilidad de que el Real Decreto-Ley 20/2012
tenga efectos retroactivos y pueda eliminar los días que cada trabajador o
trabajadora tenía ya consolidados en esos dos apartados en el momento de
publicarse el Real Decreto-Ley.
La sentencia acepta que quede en suspensión la
posibilidad de generar días adicionales a partir de la fecha de publicación de
la norma pero nunca que la misma pueda arrebatar los días que hubiese ido
acumulando a lo largo de su carrera profesional.
Por lo tanto el pronunciamiento judicial permite
recuperar un buen número de días a una parte muy elevada de las plantillas de
la Administración Pública. Se trata de una sentencia firme y que debiera
servirnos de referencia para abordar un proceso similar o equivalente que
nos permitiera darle la vuelta a la situación actual en este apartado.
Estamos a la espera del análisis del gabinete jurídico
pero sin que ello impida trasladar esta exigencia a los y las responsables de
Función Pública en esta Administración y a utilizar la vía de la negociación
colectiva y cualquier otro instrumento a nuestro alcance para recuperar todos y
cada uno de los derechos que nos han arrebatado.
Os seguiremos informando.
Un saludo.
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